Zeynep Kurmus

Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) 2016 yılı Aralık ayında kurulmuş bir dernek olup, köylerde çocuktan başlayarak tüm topluluğa yayılacak ve kırsal kalkınmayı destekleyecek yenilikçi bir eğitim anlayışını hayata geçirmek için çalışmaktadır.

Upvico, “cebinizdeki mentör” fikriyle yola çıkan; iş hayatında teknik bilginin yanında asıl farkı yaratan soft skilllere odaklanan bir mentörlük ve öğrenme platformu. Amaç, iş hayatını daha az yıpratıcı ve daha anlamlı kılacak pratik becerileri, daha fazla insana erişilebilir şekilde ulaştırmak. Platform, beyaz yaka hayatında mentörlük ihtiyacı doğan pek çok konuya programlar üretmeyi hedefliyor; şu anki ilk programı “İşe Başlama Sanatı | İlk 90 Gün”: yeni işe güçlü başlamak, kısa sürede görünür olmak ve sürdürülebilir etki yaratmak için tasarlanmış bir uyum ve gelişim yolculuğu.

45 yaşınızdan sonra ne yapacaksınız? ‍ Sizden başka bir şey olur mu? Bu birikimi nasıl kullanabilirsiniz? Nasıl ve nereden başlayacaksınız? Bu sorular aklınızda uçuşuyor ve cevapları arıyorsanız burası sizin yeriniz.

Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) 2016 yılı Aralık ayında kurulmuş bir dernek olup, köylerde çocuktan başlayarak tüm topluluğa yayılacak ve kırsal kalkınmayı destekleyecek yenilikçi bir eğitim anlayışını hayata geçirmek için çalışmaktadır.

Business Today develops people by improving their business acumen, strategic thinking and leadership skills through simulation-based training. Our discovery learning methodology improves individual and company performance through building a real and deep understanding of a business amongst its employees. This in turn builds knowledge, shifts attitude and empowers them to align themselves to be committed to achieving their companies goals and objectives, resulting in improved bottom line performance. Our unique methodology which encapsulates customised board-based and computer assisted simulations provides a holistic view of the fundamental business drivers within your organisation, that have an impact on the overall financial performance of your business. This engaging and interactive methodology surpasses traditional learning techniques enabling delegates to experience a nonthreatening work environment, the role that their function contributes to the organization as a whole and the importance of interdepartmental relationships. The successful application of our methodology is reinforced by our proven ability to creatively combine right brain learning methods with left brain hard business and financial applications with the discovery learning principles to create a training simulation with a touch of ‘magic’.