Selen Kocabas

1967 yılında çıktığımız lezzet yolculuğunda, her zaman sofralara en doğal ve lezzetli ürünleri getirmeyi hedefledik. O günden bugüne domates ürünleri, ketçap, soslar, salça, mayonez, sebze konservesi, turşu ve hazır yemek gibi pek çok ürünümüzle sofralara konuk oluyoruz. Doğallığı, lezzet ve kalitesi ile Türkiye’nin güvendiği, lider marka olmanın gururu ve sorumluluğuyla çalışıyoruz. Ürünlerimizin tarladan başlayarak tüketiciyle buluştuğu ilk ana dek tarımda ve üretimin her aşamasında sürdürülebilirlik temelli özgün bir model ile ilerliyoruz. İklim kriziyle mücadele konusunda kararlılıkla attığımız adımlar, su ve atık su yönetiminden emisyon azaltımına, tehlikeli maddelerin kontrolünden enerji verimliliğine kadar geniş bir yelpazede çevre üzerindeki baskıları azaltmamıza yardımcı oluyor. Karbon ayak izimizi azaltma hedefimiz doğrultusunda, işletmelerimizde etkin enerji verimliliği ve GES yatırımlarımızla enerji ihtiyacımızın büyük bir kısmını yenilenebilir kaynaklardan sağlama konusunda kararlıyız. 160’ın üzerinde ülkede 15.000 aşkın imzacısıyla dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni (UNGC) imzalayarak kurumsal ilkelerimizde de yer alan insan hakları, çalışma yaşamı, toplumsal cinsiyet eşitliği, çevreye duyarlı sürdürülebilir üretim, yolsuzlukla mücadele gibi başlıkları kapsayan 10 ilkeye uyacağımızı taahhüt ediyoruz.Sürdürülebilirlik anlayışımızı çepeçevre tüm iş modelimize yayıyor, paydaş ekonomisini benimsiyoruz. Sözleşmeli tarımı ilk başlatan şirketiz; bugün 500’e yakını sözleşmeli olmak üzere 1000’in üzerinde çiftçiyle çalışıyoruz. Akıllı tarım uygulamalarını ve dijitalleşmeye odağımıza alıp, her alanda desteklediğimiz çiftçilerimizle iyi uygulamalarımızı paylaşıyor, tarımın geleceğine yatırım yapıyoruz. Bursa Mustafakemalpaşa, Karacabey ve İzmir Torbalı’daki tesislerimizde vizyoner çalışmalarımızla sektörümüzdeki gelişime ve dönüşüme öncülük ediyoruz.

Meraklı, araştırmacı, yaratıcı, cesareti ve özgüveni yüksek girişimci, buluşçu ve ilham veren Teknoloji Kadınları’nın sayılarını artırmak #yarinsimdi

Turgut Aydın Holding, bünyesinde A101 indirim marketleri, Memorial Sağlık Grubu, English Home mağaza zinciri ve tekstil sektöründe Aydın Örme şirketi, restoran işletmeciliğinde PizzaLazza ve Saloon Burger markaları, uluslararası taşımacılık alanında AYSHIPS, gayrımenkul geliştirme alanında TAFF Yapı şirketleri ile faaliyetlerini sürdürmektedir. Grup, son yıllardaki hızlı büyümesini sürdürerek yıl sonunda 11.000e yakın satış ve hizmet noktasında 60 bin kişilik istihdam ve yaklaşık 4 milyar ABD doları konsolide ciro hedeflemektedir.

Yönetim Kurulunda Kadın, ekonomimizi yönlendiren kurumlarımızın en üst karar mercilerinde daha fazla kadın olabilmesi için başlatılmış bir inisiyatiftir. Yönetim Kurulunda Kadın programı, ekonomimizi yönlendiren kurumlarımızın en üst karar mercilerinde daha fazla kadın olabilmesi için başlatılmış bir inisiyatiftir. Liderlik gelişimi konusunda uzman Praesta Türkiye ve Orta Doğu ofisi ile Forbes Türkiye dergisi işbirliğiyle ve iş dünyamızdaki liderlerinin gönüllü katılımıyla yürütülen bu program, başarıyla tamamladığı birinci döneminin ardından gelişerek yoluna devam etmektedir. Çeşitlilik konusu, demokrasilerde olduğu gibi ekonomilerde de sağlıklı ve bütünsel karar mekanizmaları oluşturabilmek için kaçınılmazdır. Üniversite mezuniyetinde ve işe giriş pozisyonlarında popülasyonun yarısını oluşturan kadınların en üst karar noktası olan yönetim kurullarında tüm dünyada (kota sahibi ülkeler hariç) %5 ila %15 arasında yer almaları, ekonomik, sosyal ve toplumsal alanlar için büyük risk taşımaktadır. Yönetim Kurulunda Kadın programı da “şirketlerarası mentorluk” uygulaması sayesinde birçok hedefe aynı anda ulaşabilmektedir. SPK’nın yönetim kurullarında %25 kadın üye oranını hedeflediği bu dönemde, bir yandan donanımlı ve bu alanda görev almaya hevesli kadın aday havuzumuzu geliştirirken, öte yandan birinci dönemi tamamlamış olan kadın adaylarımızın yönetim kurullarına atanabilmeleri için çalışmalarımıza devam etmekteyiz.

None for now.

Bizler, Türkiye’de kadın istihdamına katkıda bulunmayı hedefleyen sosyal girişimcileriz. Kadınların ekonomik büyümeye katkısını önemsiyoruz. İş hayatına ara vermenin bir hak olduğu kadar yeniden işe başlamanın da her kadının hakkı olduğuna ve desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz. Bizler nitelikli kadınları tekrar işgücüne kazandırmak üzere yola çıktık. Bu yolculuğumuza sizleri de davet ediyoruz…

The Ethics and Reputation Society (Etik ve İtibar Derneği – TEİD) is a nonprofit, non-governmental organization founded in 2010, specializing in integrity risk management and anti-corruption efforts. Its mission is to promote and encourage adherence to internationally recognized business ethics principles within the Turkish business environment. TEİD serves as a reference point for private sector companies, aiding them in implementing business ethics principles, and collaborates with the public sector to foster a socio-economic environment that encourages compliance with these principles. TEİDs vision is to instigate a cultural shift in the Turkish Private Sector and to train compliance officers capable of effectively managing integrity risks for their respective companies. To achieve this, TEİD conducts regular surveys within the business community to gather data on corruption and integrity. Moreover, TEİD develops and delivers courses and online training modules, organizing "Corporate Ethics and Compliance Management Training Programs" to educate and certify professionals in the private sector. TEİD designs tools for compliance officers, devises strategies for stakeholder engagement, executes communication plans, and manages events to enhance visibility and effective communication. TEİD has more than 220 corporate members, collectively generating a total annual income that surpasses 15% of Turkey’s GNP and employing over 1,000,000 individuals. All corporate members are signatory of TEİD’s Declaration of Integrity, which constitutes Turkey’s largest cross-sectoral collective action initiative. TEİD also advocates for the professionalization of ethics and compliance managers. It has created the professions profile and description in collaboration with authorities. The official national ethics and compliance manager occupational standard was published in the Official Gazette in June 2018. Please check our website for further information.

Bakır tel sektörünün lider üreticilerinden olan Mega Metal, 30 yılı aşkın tecrübesi ile oksijensiz elektrolitik bakır tel üretimini Kayseri’de sürdürmektedir. Mega Metal, üretimini Kayseri’de bulunan 36.500 metrekare kapalı olmak üzere toplam 75.000 metrekare tesisinde yapmaktadır. Bakır tel üretiminde yıllık 48.000 ton kurulu kapasiteye sahip olan Mega Metal, ana faaliyet alanı olan süper ince bakır tel üretimi ile Türkiye’nin ve dünyanın lider kuruluşudur. Mega Metal, 2021 yılında ISO 500 Türkiye’nin En Büyük Sanayi Kuruluşlarında 100. sırada yer almıştır. Türkiye’nin süper ince bakır tel üretiminin yarıdan fazlasını karşılamakta olan Mega Metal, başta Avrupa Birliği ülkeleri olmak üzere dünyanın dört bir yanında 30’dan fazla ülkeye ihracat yapmakta, çeşitli ülkelerdeki depoları ve ofisleri ile de müşterilerine lojistik avantajı sağlamaktadır. Mega Metal, as one of the pioneers of copper wires producers, continues its oxygen-free electrolytic copper wire production in Kayseri with over 30 years of experience. Mega Metal’s production plant is located in Kayseri, which has an indoor area of 36,500 square meters and a total area of 75,000 square meters. Having an installed capacity of 48.000 tons in copper wire production annually, Mega Metal is both Turkey’s and the World’s leading company with its superfine copper wire production capacity. Since its foundation, Mega Metal has been among the list of top 500 of Turkey’s Industrial Enterprises. It was ranked as 100th on the Turkey’s Top 500 Industrial Enterprises in 2021. With covering more than half of the superfine copper wire production of Turkey, Mega Metal exports to more than 30 countries all around the world, and provides its customers with logistical advantages.

Akmerkez is a pioneering center that brings together shopping, lifestyle and business, realized through the shared vision of Akkök, Tekfen and İstikbal groups. Opened in 1993 in Etiler, Istanbul, Akmerkez quickly became one of the most exemplary structures not only in Türkiye but also globally, thanks to the international awards it received in its early years. In 1995, Akmerkez was selected as the best shopping center in Europe by the International Council of Shopping Centers (ICSC), and a year later as the best in the world. It was also awarded the prestigious “ICSC International Design and Development” award, becoming the first shopping center to receive both honors. This achievement is a strong reflection not only of its architectural quality but also of its holistic approach encompassing visitor experience, service excellence and brand diversity. Since its establishment, Akmerkez has continuously renewed itself by adapting to the changing dynamics of the city, offering an experience beyond shopping. With its distinguished brands, central location and approach that enhances everyday life, it aims to create sustainable value for visitors, business partners and employees. Today, Akmerkez continues to deliver a privileged experience by combining its strong heritage with a people-oriented service approach. Its corporate culture is built on trust, belonging, team spirit, sincerity and a shared sense of responsibility, all of which are reflected in the way work is carried out across the organization. “Merkezinde Biz Varız,” which embodies this approach, represents Akmerkez’s corporate culture that creates value, evolves and embraces life as a whole. Shaped around the pillars of culture, development and life, this structure strengthens the employee experience while also enhancing service quality and the satisfaction it creates. It defines Akmerkez not only as a well-established institution but also as a people-centric and values-driven workplace culture.

Operating in the steel profile segment of the iron and steel industry, Kocaer Steel is the export champion of the Aegean Region in the iron and steel industry with foreign currency-indexed sales revenue of over USD 500 million and exports close to USD 400 million, and is the company with the highest steel profile exports for 2018, 2019, 2020 and 2021. With an 800,000 tons/year steel profile capacity, Kocaer Steel currently manufactures in a total area of 280,000 m², 85,000 m² of which is closed, with 3 steel profile factories, 1 Galvanizing Factory, 1 Service Center and a renewable electricity generation facility with a capacity of 15 million kWh/year and provides direct employment to approximately 1,000 people. Kocaer Çelik is one of Turkeys leading steel profile manufacturers in its segment with over 12,000 products in various types, sizes and thicknesses containing chemical compositions of over 60 different qualities, together with the value-added products added to its product portfolio. The company manufactures high-strength, special quality, different sizes, special lengths and sections of steel profiles for customers operating in the solar energy infrastructure, energy transmission line, structural steel, transportation, mining, tunneling, shipbuilding, agriculture, machinery manufacturing and defense industry sectors and sells them through export, domestic and international distribution channel established in 2015 in the United Kingdom, which is the first in the industry.

2004 yılında kurulan ve 47 sektörel derneği ile 12.000’in üzerinde iş insanı ve işletmesini temsil eden Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED), Türkiye’nin en güçlü sektörlerini temsil etmekte, sunduğu hizmetler ile ülkenin rekabet gücünü artırmaya ve ekonomi politikaları oluşturma sürecine katkıda bulunmakta, içerik ve savunuculuk yapmakta ve iş dünyasının sivil toplum kuruluşlarına katma değer yaratmaktadır. SEDEFED’in gücü ve verimliliği sektörel derneklerinin gönüllü, şeffaf ve bağımsız yapısından kaynaklanmaktadır. Bu amaç ve vizyon doğrultusunda SEDEFED, her yıl bir büyük kongre ve tematik toplantılar düzenlemekte ve üyeleriyle düzenli olarak e-bülten paylaşmaktadır. SEDEFED, Türkiye’nin en büyük ticari sivil toplum kuruluşu olan Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu’nun (TÜRKONFED) bir üyesidir ve bu örgüt aracılığıyla uluslararası düzeyde SMEUnited’de de temsil edilmektedir. SEDEFED, her yıl ulusal ve uluslararası uzmanlar, iş adamları, sivil toplum ve kamu sektörü temsilcilerinin katılımıyla iş dünyasının rekabet gücüyle ilgili en güncel gündem maddelerinin tartışıldığı Rekabet Kongresi’ne her yıl ev sahipliği yapmaktadır.

1967 yılında çıktığımız lezzet yolculuğunda, her zaman sofralara en doğal ve lezzetli ürünleri getirmeyi hedefledik. O günden bugüne domates ürünleri, ketçap, soslar, salça, mayonez, sebze konservesi, turşu ve hazır yemek gibi pek çok ürünümüzle sofralara konuk oluyoruz. Doğallığı, lezzet ve kalitesi ile Türkiye’nin güvendiği, lider marka olmanın gururu ve sorumluluğuyla çalışıyoruz. Ürünlerimizin tarladan başlayarak tüketiciyle buluştuğu ilk ana dek tarımda ve üretimin her aşamasında sürdürülebilirlik temelli özgün bir model ile ilerliyoruz. İklim kriziyle mücadele konusunda kararlılıkla attığımız adımlar, su ve atık su yönetiminden emisyon azaltımına, tehlikeli maddelerin kontrolünden enerji verimliliğine kadar geniş bir yelpazede çevre üzerindeki baskıları azaltmamıza yardımcı oluyor. Karbon ayak izimizi azaltma hedefimiz doğrultusunda, işletmelerimizde etkin enerji verimliliği ve GES yatırımlarımızla enerji ihtiyacımızın büyük bir kısmını yenilenebilir kaynaklardan sağlama konusunda kararlıyız. 160’ın üzerinde ülkede 15.000 aşkın imzacısıyla dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni (UNGC) imzalayarak kurumsal ilkelerimizde de yer alan insan hakları, çalışma yaşamı, toplumsal cinsiyet eşitliği, çevreye duyarlı sürdürülebilir üretim, yolsuzlukla mücadele gibi başlıkları kapsayan 10 ilkeye uyacağımızı taahhüt ediyoruz.Sürdürülebilirlik anlayışımızı çepeçevre tüm iş modelimize yayıyor, paydaş ekonomisini benimsiyoruz. Sözleşmeli tarımı ilk başlatan şirketiz; bugün 500’e yakını sözleşmeli olmak üzere 1000’in üzerinde çiftçiyle çalışıyoruz. Akıllı tarım uygulamalarını ve dijitalleşmeye odağımıza alıp, her alanda desteklediğimiz çiftçilerimizle iyi uygulamalarımızı paylaşıyor, tarımın geleceğine yatırım yapıyoruz. Bursa Mustafakemalpaşa, Karacabey ve İzmir Torbalı’daki tesislerimizde vizyoner çalışmalarımızla sektörümüzdeki gelişime ve dönüşüme öncülük ediyoruz.