Rolf Jansson

Built on a deep understanding of life in the Nordics, we proudly build sustainable infrastructure for people and cities to connect. We engineer and build with the intention to improve the way we transport passengers and goods. And over the past ten years we have grown from 0 to 2000 employees and to be a leading company in Norway, Sweden and Finland on the Oslo Stock Exchange. Our expertise in this industry is unique. Not one by one, but as teams and as a Nordic organisation. We have the entire value chain in-house when we engineer and build infrastructure. To continue our growth journey, we continuously seek for new employees to join us. Maybe it is you?

Palvelualojen työnantajat Palta 🔹 toimii palvelualojen edunvalvontajärjestönä ja tuo palvelualojen yhteisen äänen päättäjien kuuluviin. ​ 🔹 edistää palvelualojen kasvua ja kilpailukykyä vahvistamalla yritysten toimintaedellytyksiä sekä toimii aktiivisena palveluiden puolestapuhujana.​ 🔹 on vahva työmarkkinavaikuttaja ja neuvottelee puolet Suomen kaikista työehtosopimuksista. -- Service Sector Employers Palta is the representative body for service sector businesses and ​organizations in Finland. Palta is the second largest member organisation of the Confederation of Finnish Industries (EK).

TYÖELÄMÄ SELLAISENA KUIN SEN PITÄISI OLLA. Mitä Sinä odotat työelämältä? Että löydät jotakin, eikö totta? Löydät tekemistä. Tulonlähteen. Merkityksen. Suunnan. Parhaat puolesi. Ratkaisun. Yhteisön. Osaat! Kasvat! Menestyt! StaffPoint-konserni suurena rekrytointitalona haluaa tehdä työelämästä sellaista kuin sen pitäisi olla. Näemme nopeasti, millaisella osaamisella työntekijä onnistuu ja millaisilla HR-ratkaisuilla yritys menestyy. Saman katon alla toimivat niin henkilöstövuokrauksen ja asiantuntijarekrytoinnin asiantuntijat, ylimmän johdon suorahakuihin keskittynyt StaffPoint Executive, työelämävalmennusten ja koulutusten kumppani Spring House sekä digi- ja ICT-osaajien suorahakuun ja digi-konsulttien välitykseen erikoistunut Henrico Digital. StaffPoint-konsernin liikevaihto vuonna 2021 oli 103 milj.€. Työllistämme noin 350 toimihenkilöä sekä lähes 12 000 vuokratyöntekijää. Toimimme 10 toimipisteessä Suomessa sekä Espanjan Mijaksessa. www.staffpoint.fi ********************************************** We at StaffPoint want to be at the vanguard of working life and help companies and their staff to renew themselves. Having been in this business since the 1970’s we have plenty of experience of getting the job done. StaffPoint’s strategy is to become a trendsetter in personnel services. The group comprises following business areas: StaffPoint: Personnel services including StaffPoint Executive and StaffPoint Recruitment Spring House: Training and coaching services Henrico Digital: Digital & ICT talents headhunting, Interim Managemant- and IT freelancer services. StaffPoint’s turnover is 103 million € (2021), and the group employs 350 persons. The group has offices in 13 localities in Finland and one locality in Spain, Mijas. Each year, StaffPoint helps 12 000 persons find employment and Spring House meets 20 000 persons seeking training StaffPoint group is owned by management and investors. https://www.staffpoint.eu/

Rakennamme tulevaisuutta asiakkaitamme varten. Meillä on vahvat juuret ja pitkä kokemus vakuuttamisesta. Olemme uudistuneet ja mukautuneet useita kertoja yli 140-vuotisen historiamme aikana. Maailma muuttuu ja me fennialaiset tahdomme muuttua sen mukana. Rakennamme tulevaisuuden Fenniaa asiakasarvo edellä. Olemme olemassa, jotta sinä asiakkaana ja yhtenä Fennian omistajana voit vapaasti muotoilla elämääsi ja yritystoimintaasi. Vakuutus tarkoittaa valmistautumista kaikkiin tulevaisuutesi mahdollisuuksiin. Tulevaisuutesi. Fennia.

Built on a deep understanding of life in the Nordics, we proudly build sustainable infrastructure for people and cities to connect. We engineer and build with the intention to improve the way we transport passengers and goods. And over the past ten years we have grown from 0 to 2000 employees and to be a leading company in Norway, Sweden and Finland on the Oslo Stock Exchange. Our expertise in this industry is unique. Not one by one, but as teams and as a Nordic organisation. We have the entire value chain in-house when we engineer and build infrastructure. To continue our growth journey, we continuously seek for new employees to join us. Maybe it is you?