Piotr Feliks Grzywacz （ピョートル・フェリクス・グジバチ）

2022年12月にプレリリースした WorkCircle（ワークサークル）は外資系・テック企業で働いている社員専用の匿名コミュニティーです。キャリア、年収、レイオフ、プライベートの話など、社内や人前では相談しづらいトピックを語れるクローズド型アプリです。 2023年3月時点で既に250社、1,000名以上のユーザーにご登録いただいております。 テック業界に勤務する社員との交流を楽しむことが出来るテックラウンジ、同じ職場に勤務する社員のみが参加可能なプライベートサークルが用意されています。 会社のメールアドレスで会員登録※するため、ユーザーがその会社に勤務していることが保証されています。全てのユーザーには変更可能なユーザーIDが付与され、投稿時に所属している会社名とユーザーIDが表示されます。 ※ 会社のメールアドレスは勤務先の会社確認のみに使用され、データベースに保存されることはありません。

Hupo helps high-performing, people-first organizations across Asia Pacific build their dream team of coaches for their most valuable employees. We bring together powerful software and world-class coaches to 10x the impact of leadership development at scale, for a fraction of the traditional cost. We were previously known as Ami, featured on Forbes and CNN for a solid fundraise and Meta’s first regional investment.

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HR テック。自社商品：WelcomeHR　アルバイト の労務管理。 ビジョン：無駄な仕事を減らして、もっとクリエイティブな社会で仕事での幸せを作りましょう！

「誰もが自己実現できる世界を創造する」ことをビジョンに掲げ、個人・チーム・組織に非連続的な成長と変革をもたらすためのコンサルティングサービスを提供します。 描いた未来を実現したい。得意なことで社会の役に立ちたい。自己実現の姿は人それぞれですが、そのためには意図的に学び、環境を準備し、目的ある実践を通じて成功と失敗を繰り返すことが求められます。会社や社会への貢献を通じて、個人的なブレイクスルーを実現できるよう、コミュニティやアクセラレーションプログラムによる高度な実践の場を提供し、一人ひとりの自己実現を支援します。またこうした個人の成長を支援するための環境として、企業組織の変革もサポートし、さまざまな角度から誰もが自己実現できる環境づくりに貢献します。 今まで組織や社会で抱えていた課題は、因果関係が明確で分析をすれば正解が出せるような課題を多くを占めていました。その頃であれば、その分野のエキスパートやプロフェッショナルが解決の方法を熟知しており、依頼をすればある程度の解決が可能でした。 ところが、インターネットの影響で社会そのもののスピードが上がり、課題の内容そのものが変わってきました。色々な要素が複雑に絡み合っており「明確な課題が何なのか」が不明となり「正解さえもわからない」状態になっています。 そんな「正解がない世界」で課題解決をするということは、「正解を目指した課題解決」では解決できません。「自らの手で新しい正解を創造」していく、つまり非連続的な成長が必要です。 私たちは、「先読みする」「つなげる」「仕組みを作る」の３つのプロセスを通じて、自らが未来を創造し、未来をつくり、変えていく世界を実現します。「先読みする」では、世界の最新事例、キーワード、ニーズ、トレンドを学びほぐしながら潮目を読み取り、社会価値起点にたった未来を描くことで、最先端を塗り替えます。「つなげる」では、業界、業種、組織形態の枠をしなやかに飛び越え、あらゆるヒト・モノをつなぎ、事業領域の固定概念を打ち壊しながら、新たな価値を生み出します。「仕組みを作る」では、新しい価値観を創造するためのしくみ、新しい価値観をあたり前にするためのしくみを通じて、新しい構造、新しい原則を創造します。