Tiago Pereira

Helping HR hire the best talents with tech and creativity | Employer Branding Lead @ Radancy | Cofounder @ Oddly Experience | Employer Branding | HR Tech | Future of Work | Branding

📍 Brazil🔄 Updated September 2026💼 1 investments📅 3 years investing🗓 Last invested Aug 2023
Operator-angel🌍 Brazil
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3y
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Portfolio

1 investments · sorted by recency
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Investidor
Aug 2023
A Prosper Tech Talents é uma empresa de upskilling e reskilling em tecnologia baseada em desenvolvimento por habilidades. Iniciamos nossa jornada em 2019, ainda como área de educação em tecnologia da Share People Hub, com programas de formação (bootcamps) com o objetivo de solucionar a escassez de talentos tech de acordo com as necessidades das empresas parceiras e os gaps que impedem as contratações de profissionais em diferentes níveis (júnior, pleno e sênior). O primeiro programa de sucesso implementado foi o Woman Can Code - programa de formação de mulheres na área de tecnologia, focado em diversidade e inclusão. O projeto teve mais de 20 empresas parceiras e formou centenas de mulheres. Com o spin-off da Share People Hub, a Prosper se torna uma empresa independente, atingindo a marca de mais de 75 empresas em projetos voltados para recrutamento, inclusão e capacitação de profissionais de tecnologia, impactando mais de 1600 pessoas. Em 2023 damos mais um passo rumo a Skill Based Revolution com o lançamento da Prosper Sprints, na qual unimos nossa expertise com tecnologia para desenvolver uma solução de UpSkilling e Reskilling, que poderá ser usada em diversos momentos da jornada do profissional tech.
Experience · 2 entries
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2023
Investidor
Aug 2023
A Prosper Tech Talents é uma empresa de upskilling e reskilling em tecnologia baseada em desenvolvimento por habilidades. Iniciamos nossa jornada em 2019, ainda como área de educação em tecnologia da Share People Hub, com programas de formação (bootcamps) com o objetivo de solucionar a escassez de talentos tech de acordo com as necessidades das empresas parceiras e os gaps que impedem as contratações de profissionais em diferentes níveis (júnior, pleno e sênior). O primeiro programa de sucesso implementado foi o Woman Can Code - programa de formação de mulheres na área de tecnologia, focado em diversidade e inclusão. O projeto teve mais de 20 empresas parceiras e formou centenas de mulheres. Com o spin-off da Share People Hub, a Prosper se torna uma empresa independente, atingindo a marca de mais de 75 empresas em projetos voltados para recrutamento, inclusão e capacitação de profissionais de tecnologia, impactando mais de 1600 pessoas. Em 2023 damos mais um passo rumo a Skill Based Revolution com o lançamento da Prosper Sprints, na qual unimos nossa expertise com tecnologia para desenvolver uma solução de UpSkilling e Reskilling, que poderá ser usada em diversos momentos da jornada do profissional tech.
2022
Co-Founder
Jun 2022
Um lab que conecta pessoas e empresas a conteúdos e experiências que alimentam a curiosidade, o desenvolvimento profissional e a inovação.