Olivier Brun-Durieu

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📍 France🔄 Updated September 2026💼 2 investments📅 4 years investing🗓 Last invested Nov 2022
Operator-angel🌍 France
2
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1
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0
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4y
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Investisseur
Nov 2022
𝗗𝗶𝗻𝗠𝗼 𝗶𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗗𝗣 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘁𝘂𝗿𝗻𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗴𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲. DinMo helps data-driven organizations activate customer data directly from their cloud data warehouse—without duplication, complexity, or delays. We empower marketing teams with safe, self-serve access to real-time data, while keeping data teams in control. From audience building to omnichannel activation and predictive recommendations, DinMo transforms your data into action. Scalable, secure, and composable by design, DinMo is trusted by leading brands like Huel, Nexity, Galeries Lafayette, Interflora, LEquipe, Celio, and Ankorstore. 🌐 Learn more: dinmo.com 🎥 Book a demo: dinmo.com/contact 📩 Contact: hello@dinmo.com
Investisseur
Oct 2022
Vintega, the 1st European e-commerce platform exclusively dedicated to second-hand luxury bags, combines expertise and breakthrough technology to reimagine the customer experience in the secondary market for luxury goods. As a sustainable company, we give new life to selected pieces from top-tier brands, supporting the circular economy. Vintega offers an unlimited access to luxury bags, ensuring authenticity, simplicity and speed to our individual and professional customers. Especially for sellers, our business model makes it an effortless experience with an immediate quote, upfront payment and free in-home pickup / store drop-off. More information on www.vintega.fr Contact us at: contact@vintega.fr Follow us on Facebook (vintega) and Instagram (@vintegaofficial)
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2022
Investisseur
Nov 2022
𝗗𝗶𝗻𝗠𝗼 𝗶𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗗𝗣 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘁𝘂𝗿𝗻𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗴𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲. DinMo helps data-driven organizations activate customer data directly from their cloud data warehouse—without duplication, complexity, or delays. We empower marketing teams with safe, self-serve access to real-time data, while keeping data teams in control. From audience building to omnichannel activation and predictive recommendations, DinMo transforms your data into action. Scalable, secure, and composable by design, DinMo is trusted by leading brands like Huel, Nexity, Galeries Lafayette, Interflora, LEquipe, Celio, and Ankorstore. 🌐 Learn more: dinmo.com 🎥 Book a demo: dinmo.com/contact 📩 Contact: hello@dinmo.com
Investisseur
Oct 2022
Vintega, the 1st European e-commerce platform exclusively dedicated to second-hand luxury bags, combines expertise and breakthrough technology to reimagine the customer experience in the secondary market for luxury goods. As a sustainable company, we give new life to selected pieces from top-tier brands, supporting the circular economy. Vintega offers an unlimited access to luxury bags, ensuring authenticity, simplicity and speed to our individual and professional customers. Especially for sellers, our business model makes it an effortless experience with an immediate quote, upfront payment and free in-home pickup / store drop-off. More information on www.vintega.fr Contact us at: contact@vintega.fr Follow us on Facebook (vintega) and Instagram (@vintegaofficial)
2016
Co-fondateur
May 2016
gPulse cartographie la météo sociale des entreprises et vous révèle les problèmes que vous ne voyez pas. Parce que vous ne connaissez pas toutes les difficultés qui empêchent vos équipes davancer et de sépanouir, gPulse permet à vos collaborateurs de vous donner un feedback anonyme et régulier, de la signature de leur contrat à leur départ. Parce que mesurer ne suffit pas, gPulse vous guide dans la construction de plans daction efficaces. ► Optimisez vos politiques RH ► Améliorer la performance ► Réduisez le turn-over ► Boostez votre attractivité ► Développez vos Managers ► Sécurisez vos transformations ► Détectez les signaux faibles & risques de démission gPulse prend le pouls de toutes les dimensions de lexpérience collaborateur grâce à des indicateurs validés par la recherche scientifique : intensité et conditions de travail, équilibre vie pro / vie perso, développement individuel & carrière, compréhension et participation au changement, adhésion à la direction et aux valeurs, pratiques managériales, relations interpersonnelles, autonomie. gPulse est un outil ultra léger, sécurisé et flexible : l’interface est facile dutilisation et sécurisée (RGPD compliant, Security by design), les questionnaires sont courts (< 1min) pour un meilleur taux de répondants, le système est multilingue & multi-browser, utilisable sur PC, mobile et tablettes et permet des restitutions synthétiques en temps réel. gPulse embarque toute lexpertise dune équipe dexperts RH et de psychologues : une banque de questions validées scientifiquement, de nombreux benchmark métiers et secteurs construits grâce à nos 150 000 utilisateurs, une équipe dexperts (psychologues du travail, médecins, managers…) pour des analyses pertinentes, une analyse automatisée, anonymisée et scorée des verbatims (machine learning), un système de recommandations et de plans daction ciblées. Demandez votre démo !
2010
eWorky
Co-fondateur
2010
2009
Co-fondateur & directeur associé
Sep 2009
Ce que nous sommes : Cabinet de conseil et organisme de formation, Greenworking est le leader des nouvelles stratégies culturelles, managériales et organisationnelles qui mettent en dynamique les collectifs de travail. Partenaire de plus de 65% des groupes du CAC 40 et de grandes administrations, précurseur sur les questions de télétravail, FlexWork, nouveaux modes de leadership, pratiques agiles, organisation apprenante, workplace ou encore QVCT, Greenworking vous fait bénéficier de convictions innovantes fondées sur la science et des retours d’expérience de clients qui ont réussi ces transitions. Ce que nous vous proposons : Dans une société traversée par l’introspection et des marchés chahutés, Greenworking met en œuvre des solutions de conseils et de formation pour vous aider à relever trois défis : 1) Stimuler l’engagement des individus par une expérience collaborateur plus engageante et épanouissante : QVCT et prévention des RPS / baromètres d’engagement et parcours collaborateur / marque employeur et attractivité / efficacité personnelle. 2) Fédérer ces individus au sein de collectifs performants via une transition culturelle, managériale et sociale vertueuse : projet d’entreprise (vision, raison d’être, culture, organisation apprenante) / Nouveaux modèles de leadership / RSE (diversité et inclusion, parité femmes/hommes et intergénérations) / Coaching individuel et collectif. 3) Stimuler les coopérations, la créativité et la productivité en optimisant l’environnement de travail dans toutes ses dimensions (espace, lieu, gouvernance). Télétravail, hybride et full remote / Flex office, co-working et espaces de travail innovants / Flexibilité du temps de travail / Nouveaux modes de gouvernance et pratiques agiles. Greenworking a rejoint le groupe Abylsen en 2021