Michel Baltz

ALBEDO SAS enables access to a broad network of experienced managers, with top line experience (CEO and general management, Sales Management, Marketing, Project engineering); Key focus: International subsidiaries with emphasis on German speaking business issues Industrial sectors like Automation, instrumentation, medical devices, industry 4.0 Typical missions: - Non executive director positions for family offices or family owned companies - Senior advisor, trusted advisor to Board of Directors or company owners - Start up advisor - Due diligence & M&A process missions - Strategic alignment & integration of subsidiaries of international companies - Business development roadmaps and turnaround of organisations.

Lieu d’échanges entre responsables du monde économique franco-allemand, le Club Economique Franco-Allemand a pour principal objectif de contribuer à resserrer les liens économiques entre les deux pays à travers des contacts personnels. Ce Club accueille pour l’essentiel des entreprises et des responsables d'entreprises, en priorité industrielles. Depuis 2005, le CEFA entend développer les contacts personnels entre membres du Club et contribuer à leur meilleure information sur les sujets d’intérêt franco-allemands et européens. Le club œuvre également pour promouvoir la coopération économique, faciliter les contacts entre milieux politiques, administratifs, économiques voire culturels, apporter, le cas échéant, une contribution aux décideurs publics sur les enjeux de la relation franco-allemande. Environ une fois par mois, le CEFA organise des rencontres-débat sur des sujets d’actualité généraux ou plus techniques entre ses membres et des intervenants de renom, les fondateurs du Club étant convaincus qu’une réflexion politique et économique a toute sa place dans le cadre de l’activité professionnelle. C’est le sens de ces manifestations qui développent à la fois le réseau professionnel de chacun et lui apporte un éclairage utile sur l’actualité. Si depuis sa création, le CEFA préserve sa spécificité paritaire franco-allemande et maintient une politique sélective en faveur des dirigeants et cadres d’entreprise à fortes responsabilités, il souhaite intensifier sa politique d’ouverture vers les plus jeunes. Cette priorité conduit le Club à octroyer des facilités d’accès aux cadres de moins de 35 ans et à faire preuve d’ouverture pour traiter des sujets qui les préoccupent. L’adhésion au CEFA se fait par cooptation, chaque personne souhaitant faire partie du Club doit être présentée par deux parrains, déjà adhérents du CEFA. La candidature sera alors soumise au comité exécutif pour approbation. Contact: Anne Tissier, Déléguée Générale du CEFA, contact@cefa-paris.fr

WILCO accelerates innovative projects driven by men and women to create economic value and have a positive impact on society. Projects led by teams in 3 business areas: Industry, Healthcare, Digital, (12 sectors) for 3 types of customers: [French startups (1,500 startups accelerated since 2012 - 100 new startups per year / €300M raised per year / 50% of startups with sales > €1M in 3 years] WILCO deploys 2 programs to accelerate the growth and scalability. 1. WILCO One (+1500 startups accelerated) : Tech startups: Structuring entrepreneurial projects on the road to €1 million in annual sales within 3 years - DeepTech startups: Structuring and de-risking entrepreneurial projects for successful fund-raising. 2. COMET (400 accelerated startups): CEO/founders coaching to help execute and realign their companys development roadmap. [Large and Mid Corporate (40 partners and/or customers)] Accelerate Open-Innovation and empower your teams : Open Innovation Programs White-label collaborations Programs Immersions Programs with startups [International ecosystems] Driving startups success and building world-class accelerators. - Immersion programs for foreign startups wishing to validate the opportunity/ to develop their business in France - Building ready-to-use acceleration program based on WILCOs KPI-Driven acceleration methodology WILCO has developed 5 main assets over the years : - A KPI-Driven Methodology focused on developing innovative projects on five growth levers - Business Managers sectoral and Thematic Experts - Non-dilutive interest-free financing - Sectoral and thematic networks - Dashboard, deliverables, programs and KPIS

ALBEDO SAS enables access to a broad network of experienced managers, with top line experience (CEO and general management, Sales Management, Marketing, Project engineering); Key focus: International subsidiaries with emphasis on German speaking business issues Industrial sectors like Automation, instrumentation, medical devices, industry 4.0 Typical missions: - Non executive director positions for family offices or family owned companies - Senior advisor, trusted advisor to Board of Directors or company owners - Start up advisor - Due diligence & M&A process missions - Strategic alignment & integration of subsidiaries of international companies - Business development roadmaps and turnaround of organisations.

Fondé en 1847, Thuasne imagine, développe et fabrique des dispositifs médicaux permettant à chacun de devenir acteur de sa propre santé. Depuis 6 générations, le Groupe propose des solutions de santé concrètes, adaptées et innovantes dans les domaines de l’orthopédie, de la compression médicale, du maintien à domicile et du sport. L'entreprise, avec 2 400 collaborateurs, a réalisé un chiffre d’affaires de 265 millions d’euros en 2022 dont 50 % à l’international. Le Groupe est aujourd’hui présent dans 100 pays notamment par l’intermédiaire de ses 17 filiales en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.  www.thuasne.fr Founded in 1847, Thuasne imagines, develops and manufactures medical devices allowing everyone to become actors in their own health. For 6 generations, the Group has been offering concrete, adapted and innovative health solutions in the fields of orthopaedics, medical compression, home care and sport. With its 2,400 employees, the company generated a turnover of 265 million euros in 2022 of which 50% in international sales. The Group is now present in 100 countries, in particular through its 17 subsidiaries in Europe, North America and Asia.  www.thuasne.com