Maxime Liebens

Founder @Freqens

📍 France🔄 Updated September 2026💼 6 investments📅 5 years investing🗓 Last invested Jul 2024
Operator-angel🌍 France
6
Total investments
4
Early stage
2
Mid stage
0
Late stage
5y
Years active

Portfolio

6 investments · sorted by recency
All investments
Early stage
Mid stage
Late stage
Investor
Jul 2024
Le nouvel outil des pros de la paie. Un logiciel de paie nouvelle génération conçu avec celles et ceux qui produisent la paie. Clair, fiable, lisible.
Investor
Oct 2023
Flexliving propose des solutions d’hébergement flexibles et clé en main à Paris pour les entreprises, facilitant la mobilité des collaborateurs avec des logements équipés et bien situés. 🏢 Pour les entreprises Simplifiez la mobilité de vos talents avec des logements flexibles : ✨ Appartements meublés & équipés 📍 Emplacements premium au cœur de Paris 🔑 Locations sur mesure selon vos besoins 😌 Une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs → Si vous cherchez un logement, pour vous ou vos collaborateurs, faites une demande en remplissant le formulaire sur [flexliving.com](https://www.flexliving.com/entreprises) 📈 Pour les investisseurs locatifs Maximisez la rentabilité de vos biens sans les contraintes de gestion : ✔️ Rendement optimisé grâce à un taux d’occupation élevé ✔️ Gestion 100 % déléguée, on s’occupe de tout ✔️ Valorisation et entretient de votre bien ✔️ Occupation de votre bien par des professionnels → Si vous êtes propriétaire dun bien, confiez à Flexliving votre appartement en remplissant le formulaire sur (https://www.flexliving.com/proprietaires)
early stageReal Estate
Investor and board member
Apr 2023
"You cant manage what you can’t measure," Peter Drucker. The role of human resources in companies has radically shifted: from a support function, they have become a strategic partner. Today, executives and managers need indicators to better recruit, manage and engage their teams. To meet this demand, People teams have multiplied intern tools: ATS, HRIS, eNPS, OKR... Unfortunately, this multitude of tools, each built with its own data model, has generated a fragmentation of HR data. Yet, it is vital for HR teams to access, analyze and share this data to better meet the current and future needs of employees. In addition, current analytics tools are not adapted to the challenges faced by HR teams: they are complex to implement, time-consuming to update and difficult to access. Thats why we created Reflect. Reflect is the first analytics tool for HR that helps them become data driven, more easily. Reflect integrates with your HR suite of tools, retrieves the data, and creates a single source of truth. With Reflect, your data becomes accessible, actionable and shareable. Unleash the potential of your HR data!
Investor
Feb 2022
Voltaire est la marque française de vélos électriques élégants et intemporels, pensés pour une utilisation urbaine au quotidien. 🎁 6 boutiques situées au cœur de Paris (Marais, Saint-Germain & Sentier), à Levallois, Bruxelles et Séoul 🤝 Partenariat avec plus de 200 détaillants à travers le monde 🌍 Présence dans 15 pays 🥰 Meilleure satisfaction clients parmi les marques de VAE avec des notes de 4.9 sur Google et 4.7 sur Trustpilot 📱 Une communauté engagée de plus de 40 000 abonnés sur nos réseaux sociaux 🏆 Lauréat du Design & Innovation Award 2024, récompensant notre engagement envers lexcellence et linnovation. Découvrez nos modèles sur www.voltaire.bike ou retrouvez-nous sur instagram @voltaire.cycles 🇬🇧🇺🇸 Voltaire is the French brand of timeless e-bikes designed for everyday urban use. 🎁 6 flagship stores located in the heart of Paris, Brussels and Seoul 🤝 Partnership with over 200 retailers worldwide 🌍 Presence in 15 countries, bringing our refined aesthetic to a global audience 🥰 Outstanding customer satisfaction with a score of 4.9 on Google and 4.7 on Trustpilot 📱 An engaged community of over 40,000 followers on our social networks 🏆 Winner of the Design & Innovation Award 2024, recognizing our commitment to excellence and innovation. Check out our models on www.voltaire.bike or find us on Instagram @voltaire.cycles.
Investor and VP Sales
Oct 2021
Our vision is to give human resources more-than-human powers. We are building AI agents that liberate HR teams, advance organizations, and expand human potential. HR was never designed for impact. For decades, it has been trapped in legacy systems—built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or filling critical roles, HR is stuck in administrative work—screening, scheduling, and chasing candidates lost in slow, impersonal processes. Maki changes that. By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse. Our AI Agents don’t just assist—they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.
Investor
Apr 2021
🍀 Créée par Thomas Perret, Mon Petit Placement est une fintech qui permet de rendre linvestissement plus simple et plus accessible à tous. Dès 300€, vous pouvez faire fructifier votre argent grâce à une assurance-vie ou un PER tout en bénéficiant dun accompagnement personnalisé (et humain) et dune interface simplifiée. En quelques chiffres, Mon Petit Placement cest : • 25 000 clients • 160M€ gérés • 3 partenaires assureurs de confiance (Apicil, Generali et La France Mutualiste) Investir comporte des risques en perte de capital.
Experience · 8 entries
All (8)
Investments (6)
Founder (2)
Board (1)
2024
Investor
Jul 2024
Le nouvel outil des pros de la paie. Un logiciel de paie nouvelle génération conçu avec celles et ceux qui produisent la paie. Clair, fiable, lisible.
Co-Founder & CEO
Apr 2024
We transform B2B negotiations with our advanced intelligence platform, empowering finance teams and buyers to lead confidently. Centralize your suppliers, leverage real-time market data to benchmark your terms, and gain a strategic edge in every deal. Secure optimal buying conditions while building and maintaining trusted supplier relationships.
2023
Co-Founder & CEO
Oct 2023
A network for entrepreneurs building in stealth. Submit your information here so investors can find you: harmonic.ai/get-discovered
Investor
Oct 2023
Flexliving propose des solutions d’hébergement flexibles et clé en main à Paris pour les entreprises, facilitant la mobilité des collaborateurs avec des logements équipés et bien situés. 🏢 Pour les entreprises Simplifiez la mobilité de vos talents avec des logements flexibles : ✨ Appartements meublés & équipés 📍 Emplacements premium au cœur de Paris 🔑 Locations sur mesure selon vos besoins 😌 Une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs → Si vous cherchez un logement, pour vous ou vos collaborateurs, faites une demande en remplissant le formulaire sur [flexliving.com](https://www.flexliving.com/entreprises) 📈 Pour les investisseurs locatifs Maximisez la rentabilité de vos biens sans les contraintes de gestion : ✔️ Rendement optimisé grâce à un taux d’occupation élevé ✔️ Gestion 100 % déléguée, on s’occupe de tout ✔️ Valorisation et entretient de votre bien ✔️ Occupation de votre bien par des professionnels → Si vous êtes propriétaire dun bien, confiez à Flexliving votre appartement en remplissant le formulaire sur (https://www.flexliving.com/proprietaires)
early stageReal Estate
Investor and board member
Apr 2023
"You cant manage what you can’t measure," Peter Drucker. The role of human resources in companies has radically shifted: from a support function, they have become a strategic partner. Today, executives and managers need indicators to better recruit, manage and engage their teams. To meet this demand, People teams have multiplied intern tools: ATS, HRIS, eNPS, OKR... Unfortunately, this multitude of tools, each built with its own data model, has generated a fragmentation of HR data. Yet, it is vital for HR teams to access, analyze and share this data to better meet the current and future needs of employees. In addition, current analytics tools are not adapted to the challenges faced by HR teams: they are complex to implement, time-consuming to update and difficult to access. Thats why we created Reflect. Reflect is the first analytics tool for HR that helps them become data driven, more easily. Reflect integrates with your HR suite of tools, retrieves the data, and creates a single source of truth. With Reflect, your data becomes accessible, actionable and shareable. Unleash the potential of your HR data!
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