Marja Aarnio-Isohanni

Founded in 2020 to revolutionize healthcare with the medical check-up and telehealth MedicubeX™ eHealth Stations™. MedicubeX aims to prevent cardiovascular diseases and diabetes by building autonomous self-measurement and telehealth kiosks. The MedicubeX™ eHealth Station is a revolutionary innovation that enables monitoring of vital signs and CVD risk factors with high-quality remote video appointments. This allows most preventive interventions to be performed early, before problems develop. The MedicubeX™ eHealth Station is an essential tool for managing the health of your patients.

Le groupe MEDICHARME créé en 2015 est un acteur incontournable du marché français, dans le domaine de la gestion et l’exploitation d’unités à caractère médico-social (EHPAD / RSS / FAM / SSR). Aujourd’hui le groupe MEDICHARME s’affiche au 11ème rang en France (et au 14ème rang des groupes d’EHPAD français en Europe) ; selon le dernier classement annuel de la revue « le Mensuel des Maisons de retraite ». La Stratégie du groupe MEDICHARME s’appuie sur une action au service d’une offre médico-sociale de proximité. L’Esprit MEDICHARME pour ses valeurs originelles, s’attache au maintien ou au développement d’une « âme » au sein de ses établissements. MEDICHARME a compris depuis longtemps que la dimension humaine et l’insertion dans la vie locale revêtent une dimension qu’il s’agit de valoriser en s’attachant également à respecter les spécificités locales ou régionales, propres à chaque établissement. Ainsi, revendiquons-nous les valeurs d’une « identité locale » et de « l’EHPAD de proximité ». Les fondamentaux du Groupe : - Affirmer la politique de Bientraitance dans toutes les structures et exercer une surveillance - Développer un habitat en cohérence avec les besoins sociétaux et les territoires La politique Ressources Humaines dans le groupe MEDICHARME s’inscrit d’une part dans une démarche globale (institutionnelle – Groupe), et d’autre part, dans une logique de proximité (de terrain). MEDICHARME affiche une croissance externe régulière. La croissance de son réseau s’accompagne par ailleurs d’une croissance de ses structures siège, afin d’apporter conseil et support opérationnel aux établissements. MEDICHARME, se veut un acteur de proximité respectueux des particularismes locaux et offrant aux résidents la continuité d’une existence digne et paisible au sein de structures toutes animées par un personnel dévoué vivant le « bien vieillir » au quotidien dans chaque geste médical, chaque attention éloignant une dépendance naissante.

Auntie provides preventative support for mental health that helps employees with stress and motivation challenges before they become overwhelming. A solution to life’s tough situations. Our comprehensive approach ensures employees can access the right resources, right when they need them. We have been developing the Auntie approach in Finland since 2015, guided by modern behavioural therapy and a preventative, solution-focused approach to wellbeing. Become part of the journey: Healthy minds, brighter business.

Fysios on osa Mehiläistä. Siirry seuraamaan Mehiläisen LinkedIn-kanavaa, sillä jatkossa kuulet Fysios Mehiläisen tuoreimmat kuulumiset kanavan kautta: www.linkedin.com/company/mehilainen Fysios Mehiläinen palvelee valtakunnallisesti ja tarjoaa laajan valikoiman fysioterapian palveluita lähes 100 paikkakunnalla, yli 170 toimipisteessä yli 1 200 ammattilaisen toimesta.

Founded in 2020 to revolutionize healthcare with the medical check-up and telehealth MedicubeX™ eHealth Stations™. MedicubeX aims to prevent cardiovascular diseases and diabetes by building autonomous self-measurement and telehealth kiosks. The MedicubeX™ eHealth Station is a revolutionary innovation that enables monitoring of vital signs and CVD risk factors with high-quality remote video appointments. This allows most preventive interventions to be performed early, before problems develop. The MedicubeX™ eHealth Station is an essential tool for managing the health of your patients.

Verdane is a specialist growth buyout investment firm that partners with tech-enabled and sustainable businesses that help to digitalise and decarbonise the European economy. Verdane funds have the most flexible mandates in the industry. The firm can invest as a minority or majority investor, replacement or growth capital, in single companies or in portfolios of companies. Verdane has over €8 billion in assets under management and its funds have made more than 200 investments in fast-growing businesses since 2003. Verdane’s team of over 150 investment professionals and operating experts is based out of Berlin, Munich, Copenhagen, Helsinki, London, Oslo and Stockholm, and combines deep sector expertise with deep local networks and presence in core European markets. Verdane is also a certified B Corporation, the most ambitious sustainability accreditation globally. The firm only backs businesses that pass its 2040 test, which indicates whether the company can thrive in a more sustainable future economy. Verdane is partly owned by the Verdane Foundation, which is focused on two areas: climate change and more equitable and inclusive local communities. Further information: www.verdane.com

Le groupe MEDICHARME créé en 2015 est un acteur incontournable du marché français, dans le domaine de la gestion et l’exploitation d’unités à caractère médico-social (EHPAD / RSS / FAM / SSR). Aujourd’hui le groupe MEDICHARME s’affiche au 11ème rang en France (et au 14ème rang des groupes d’EHPAD français en Europe) ; selon le dernier classement annuel de la revue « le Mensuel des Maisons de retraite ». La Stratégie du groupe MEDICHARME s’appuie sur une action au service d’une offre médico-sociale de proximité. L’Esprit MEDICHARME pour ses valeurs originelles, s’attache au maintien ou au développement d’une « âme » au sein de ses établissements. MEDICHARME a compris depuis longtemps que la dimension humaine et l’insertion dans la vie locale revêtent une dimension qu’il s’agit de valoriser en s’attachant également à respecter les spécificités locales ou régionales, propres à chaque établissement. Ainsi, revendiquons-nous les valeurs d’une « identité locale » et de « l’EHPAD de proximité ». Les fondamentaux du Groupe : - Affirmer la politique de Bientraitance dans toutes les structures et exercer une surveillance - Développer un habitat en cohérence avec les besoins sociétaux et les territoires La politique Ressources Humaines dans le groupe MEDICHARME s’inscrit d’une part dans une démarche globale (institutionnelle – Groupe), et d’autre part, dans une logique de proximité (de terrain). MEDICHARME affiche une croissance externe régulière. La croissance de son réseau s’accompagne par ailleurs d’une croissance de ses structures siège, afin d’apporter conseil et support opérationnel aux établissements. MEDICHARME, se veut un acteur de proximité respectueux des particularismes locaux et offrant aux résidents la continuité d’une existence digne et paisible au sein de structures toutes animées par un personnel dévoué vivant le « bien vieillir » au quotidien dans chaque geste médical, chaque attention éloignant une dépendance naissante.

Unicare er blant Norges største private helseforetak. Vi jobber med behandling, rehabilitering, pleie og omsorg i store deler av landet, og kan love solid kvalitet og høy faglig standard. God kundeservice og respekt for enkeltmennesket gjør Unicare til et godt valg.

Unicare leverer spesialisthelsetjenester innen rehabilitering og psykisk helse. På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og heldøgns helse, bo- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming, samt til mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Unicare er et framoverlent selskap som bidrar til videreutviklingen i helse-Norge. Med faglig tyngde og kvalitet i våre tjenester setter vi pasienten og brukeren i fokus. Kompetansehuset Unicare leverer tverrfaglig spesialisert rehabilitering og habilitering forankret i kunnskapsbasert praksis. Gjennom vårt FOU (Forskning og Utvikling), legenettverk og andre fagnettverk utøver vi kunnskapsbaserte tjenester basert på evidensbaserte resultater, erfaringer og tilbakemeldinger fra våre pasienter og brukere. «Med mot til å mestre» som felles visjon jobber vi med aktiv habilitering, rehabilitering og bistand etter verdiene «Engasjert, Kompetent, Respektfull».