Marilena Viotto

Siamo una startup innovativa che consente agli e-commerce dellalimentare italiano di farsi conoscere e aumentare le vendite, sia nel nostro Paese che allestero, in modo completamente nuovo. Sali a bordo della nostra piattaforma di internazionalizzazione e fai scoprire il vero Made in Italy a utenti e buyer di tutto il mondo, attraverso ricette e contenuti in 15 lingue diverse.

SUITEFOOD created coccola: the first-ever nutrient-packed sweetener & beverage enhancer for Interplanetary people #drinkonmars

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L’Associazione Donne del Retail nasce dall’idea di un gruppo di brillanti donne che ricoprono ruoli di responsabilità in importanti aziende italiane e internazionali. L’obiettivo è far emergere la consapevolezza del valore etico di una cultura che contempli un universo femminile nel Retail e lo renda naturalmente produttivo. L’Associazione agirà con lo scopo di promuovere la cultura e la conoscenza del Retail con una visione inclusiva e al femminile, contribuendo così alla costruzione di un mondo del lavoro in ottica di pari opportunità, solidarietà, lotta alle discriminazioni e attenzione per i diritti di tutte e tutti, supportando e contribuendo a costruire un Retail di qualità dal punto di vista sociale e valoriale. Negli ultimi anni, in Italia, la presenza delle donne ai vertici aziendali e nei ruoli di senior management è lievemente cresciuta. Un trend positivo che però non colma il gap di genere che caratterizza molte delle aziende italiane di medie e grandi dimensioni. Per promuovere i diritti e le dignità di ogni donna e sostenere azioni per lo sviluppo del Retail al femminile, l’Associazione collaborerà come interlocutore propositivo con tutte le istituzioni competenti in ambito provinciale, nazionale, comunitario ed internazionale creando progetti, scambi o programmi dedicati. Un progetto ambizioso che si impegna nella formazione sociale e professionale delle associate attraverso la creazione di una rete competente, la diffusione di informazioni, l’organizzazione di convegni e seminari per una maggiore conoscenza dell’innovazione per l’impresa e per il mondo del lavoro e la diffusione dei valori del Retail con strumenti e linguaggi innovativi e non da ultimo un sistema lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio.