Jordann L.

noa is a next-generation fitness and well-being company building structured, premium digital training experiences designed to deliver real results. Founded by serial consumer app entrepreneurs Guillaume Sztejnberg, Shreyas Rajagopalan, and Jason Akakpo, noa combines expert coaching, thoughtful design, and immersive technology to make strength training, pilates, and wellness more effective, supportive, and accessible to everyone.

En France, plus de 11 millions de personnes assument le rôle daidant pour un proche en situation de dépendance due à lâge, la maladie ou un handicap. Statistiquement 20% des salariés d’une entreprise sont aidants et cette tendance est en hausse. En 2030 ils seront 25% à devoir gérer un proche. Cette responsabilité, souvent invisible, pèse lourdement sur leur bien-être, leur charge mentale et leur productivité. Les salariés aidants soccupant dun proche dépendant, jonglent entre leurs responsabilités professionnelles et personnelles. Cette double charge entraîne de nombreuses conséquences pour eux et pour l’entreprise. Famirelay est une application mobile intelligente et ergonomique, qui vient accompagner les aidants et leur entourage de manière pragmatique. Elle améliore la coordination et la communication entre tous les acteurs impliqués autour d’une personne dépendante, y compris les intervenants professionnels. En simplifiant l’ensemble des tâches liées à la prise en charge des personnes dépendantes et en répartissant le poids de la prise en charge sur le collectif familial, Famirelay permet de réduire la charge mentale des salariés aidants et d’améliorer l’équilibre vie personnelle et professionnelle. 💡 Au global, Famirelay contribue à l’amélioration de la réputation de lentreprise comme un lieu de travail attentionné et responsable, aligné avec sa politique RSE - Responsabilité sociétale de lentreprise : En soutenant les aidants, vous promouvez le bien-être et la santé mentale de tous vos employés. Cela contribue à un environnement de travail plus sain, réduisant les risques dépuisement professionnel et favorisant une meilleure rétention des talents. - Inclusion et QVCT: Famirelay complète les actions ponctuelles éventuellement déjà mises en place au sein de votre entreprise (partage de RTT, don de jours de congés supplémentaires, facilité de télétravail) avec une solution au quotidien.

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