Jonathan Azoulay

Komeet, c’est la solution européenne des entreprises qui souhaitent développer leur engagement sociétal via leurs salarié·es. Avec Komeet, les salarié·es s’informent autour des enjeux sociaux et environnementaux et agissent auprès d’associations et de causes d’intérêt général. Et les bénéfices pour les équipes, l’entreprise et la société sont concrets et réels ! Grâce à une plateforme et à notre équipe d’expert·es de l’engagement, Komeet permet à plus de 430 entreprises de créer et d’animer des programmes d’engagements cohérents, fédérateurs et utiles, et ce, partout dans le monde. Issue de l’union entre Vendredi et Wenabi, deux acteurs qui ont démocratisé l’engagement en entreprise en France, Komeet permet aujourd’hui à plusieurs centaines de milliers de salarié·es de passer à l’action. Parce qu’il est temps de s’engager, ensemble !

Construisez  la meilleure expérience collaborateur en toute simplicité ! Accompagnez vos collaborateurs en toute simplicité, en créant des parcours et communications personnalisées ! Automatisée et centrée sur l’humain, HeyTeam vous aide à envoyer le bon message au bon moment aux bonnes personnes. Pour aller plus loin : HeyTeam est une plateforme intelligente qui digitalise et automatise les process RH, avec un double effet : faire gagner du temps aux RH et personnaliser l’expérience collaborateur. Notre puissant outil de workflow permet de communiquer facilement auprès de tous les collaborateurs, de les suivre et surtout de les engager tout au long de leur parcours ! Résultat, HeyTeam aide chaque entreprise à se concentrer sur ce qui fait la différence : l’Humain. Les solutions de HeyTeam s’articulent autour de la gestion automatisée et personnalisée : - des moments clés des collaborateurs : onboarding, crossboarding et offboarding - des temps forts RH : process admin, feedback&pulse, formation, communication interne Decathlon, SNCF, Kiloutou, Maif, Groupe BPCE, Ubisoft, PWC... et + 200 entreprises utilisent HeyTeam comme catalyseur de l'expérience collaborateur pour accompagner leurs salariés à chaque moment clé et dans leur quotidien.

SISTA est un collectif de femmes entrepreneures et investisseures qui promeut plus de diversité dans léconomie numérique en encourageant notamment plus d’investissements dans les entreprises dirigées par les femmes. En partenariat avec toutes les parties prenantes de lécosystème, le collectif co-construit des bonnes pratiques afin de lutter contre les biais inconscients et faire émerger une génération de leaders plus divers. Créé en décembre 2018, le collectif est dirigé par Céline Lazorthes, Tatiana Jama, Valentine de Lasteyrie et son board est composé de Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal- Delasalles (CEO Credit du Nord) et Stéphane Pallez – (Française des Jeux). A lheure où la révolution digitale façonne la société du futur, les femmes doivent, autant que les hommes, être parties prenantes dans lélaboration des usages, biens et services qui définiront le monde de demain. Cest un enjeu sociétal majeur. Laccès au financement des projets portés par des femmes est inégalitaire. Linégalité dans le financement peut sexpliquer par : - Une forte inégalité sectorielle. - Des équipes dinvestissement à 90 % masculines. - Une expression de lambition différente. Notre OBJECTIF = Réduire les inégalités de financement entre les entrepreneurs et entrepreneurEs. Notre MISSION = Que léconomie numérique soit dirigée par un groupe diversifié de leaders. Nos ACTIONS = • Booster lambition des femmes. • Booster lentrepreneuriat féminin. • Booster le financement des femmes entrepreneurs : - Féminiser le dealflow des fonds dinvestissement. - Féminiser les équipes dinvestissement. L’ensemble de ces engagements a pour but de nous conduire à un objectif de 25% de startups financées en 2025 fondées ou co-fondées par des femmes, 30% en 2030, 50% en 2050.

It’s all about impact ! 💥 At Growth Room we use deep Growth Marketing to bring real results to our clients. We help startups, and SMEs to unleash their growth potential by applying the right strategies. Our approach is based on 3 key points: expertise, data, and quick iteration.

EVA is striving to create the sport of the future by revolutionising both the world of sports and esports through immersive technologies. Our main game, After-H, is played in VR in large arenas up to 1000 sqm, mixing physical effort and gaming. Founded in 2018 by a group of passionate gamers and later revealed globally during the 2019 Paris Games Week, EVA today operates its own esports venues in France, Belgium, and soon in the United States. If you are excited about pushing esports to the next level and passionate about new immersive technologies, contact us now! We are a fast growing startup and always on the lookout for top tier talent. For more, please visit: www.eva.gg

Le Collectif des entrepreneurs de la Tech - Vous êtes fondatrice ou fondateur dans la Tech et avez levé au moins 3M€ ? Alors rejoignez-nous !

The Family nurtures Entrepreneurs through Education, Unfair Advantages & Capital. Moving at startup speed, The Family is transforming a portfolio of non-linear companies, special projects and virtual infrastructures into a connected community of entrepreneurs, operators & fellow investors who inspire and support each other.

MVMT is an investment firm dedicated to the transmission and transformation of profitable French SMEs. We acquire solid, often family-owned businesses to ensure continuity, strengthen teams and accelerate long-term, sustainable growth. Our approach is entrepreneurial and hands-on. We are actively involved in governance, organization, performance and long-term structuring. MVMT partners with business owners and shareholders who want to pass on their company under the right conditions — with a clear, human and ambitious project. Our conviction: transmission is a key moment to create lasting economic and human value.

Komeet, c’est la solution européenne des entreprises qui souhaitent développer leur engagement sociétal via leurs salarié·es. Avec Komeet, les salarié·es s’informent autour des enjeux sociaux et environnementaux et agissent auprès d’associations et de causes d’intérêt général. Et les bénéfices pour les équipes, l’entreprise et la société sont concrets et réels ! Grâce à une plateforme et à notre équipe d’expert·es de l’engagement, Komeet permet à plus de 430 entreprises de créer et d’animer des programmes d’engagements cohérents, fédérateurs et utiles, et ce, partout dans le monde. Issue de l’union entre Vendredi et Wenabi, deux acteurs qui ont démocratisé l’engagement en entreprise en France, Komeet permet aujourd’hui à plusieurs centaines de milliers de salarié·es de passer à l’action. Parce qu’il est temps de s’engager, ensemble !

Construisez  la meilleure expérience collaborateur en toute simplicité ! Accompagnez vos collaborateurs en toute simplicité, en créant des parcours et communications personnalisées ! Automatisée et centrée sur l’humain, HeyTeam vous aide à envoyer le bon message au bon moment aux bonnes personnes. Pour aller plus loin : HeyTeam est une plateforme intelligente qui digitalise et automatise les process RH, avec un double effet : faire gagner du temps aux RH et personnaliser l’expérience collaborateur. Notre puissant outil de workflow permet de communiquer facilement auprès de tous les collaborateurs, de les suivre et surtout de les engager tout au long de leur parcours ! Résultat, HeyTeam aide chaque entreprise à se concentrer sur ce qui fait la différence : l’Humain. Les solutions de HeyTeam s’articulent autour de la gestion automatisée et personnalisée : - des moments clés des collaborateurs : onboarding, crossboarding et offboarding - des temps forts RH : process admin, feedback&pulse, formation, communication interne Decathlon, SNCF, Kiloutou, Maif, Groupe BPCE, Ubisoft, PWC... et + 200 entreprises utilisent HeyTeam comme catalyseur de l'expérience collaborateur pour accompagner leurs salariés à chaque moment clé et dans leur quotidien.

SISTA est un collectif de femmes entrepreneures et investisseures qui promeut plus de diversité dans léconomie numérique en encourageant notamment plus d’investissements dans les entreprises dirigées par les femmes. En partenariat avec toutes les parties prenantes de lécosystème, le collectif co-construit des bonnes pratiques afin de lutter contre les biais inconscients et faire émerger une génération de leaders plus divers. Créé en décembre 2018, le collectif est dirigé par Céline Lazorthes, Tatiana Jama, Valentine de Lasteyrie et son board est composé de Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal- Delasalles (CEO Credit du Nord) et Stéphane Pallez – (Française des Jeux). A lheure où la révolution digitale façonne la société du futur, les femmes doivent, autant que les hommes, être parties prenantes dans lélaboration des usages, biens et services qui définiront le monde de demain. Cest un enjeu sociétal majeur. Laccès au financement des projets portés par des femmes est inégalitaire. Linégalité dans le financement peut sexpliquer par : - Une forte inégalité sectorielle. - Des équipes dinvestissement à 90 % masculines. - Une expression de lambition différente. Notre OBJECTIF = Réduire les inégalités de financement entre les entrepreneurs et entrepreneurEs. Notre MISSION = Que léconomie numérique soit dirigée par un groupe diversifié de leaders. Nos ACTIONS = • Booster lambition des femmes. • Booster lentrepreneuriat féminin. • Booster le financement des femmes entrepreneurs : - Féminiser le dealflow des fonds dinvestissement. - Féminiser les équipes dinvestissement. L’ensemble de ces engagements a pour but de nous conduire à un objectif de 25% de startups financées en 2025 fondées ou co-fondées par des femmes, 30% en 2030, 50% en 2050.

It’s all about impact ! 💥 At Growth Room we use deep Growth Marketing to bring real results to our clients. We help startups, and SMEs to unleash their growth potential by applying the right strategies. Our approach is based on 3 key points: expertise, data, and quick iteration.