Jessica Djeziri ✨

MaVoie.org, c’est l’association d’insertion professionnelle qui veut casser l’isolement et l’invisibilisation des jeunes générations en recherche d’emploi. En effectuant des maraudes numériques, notamment via les nouveaux réseaux sociaux, et en mobilisant les meilleures ressources de l’insertion dans un parcours personnalisé, MaVoie.org a accompagné depuis 2020 plus de 26 000 jeunes vers l’emploi, dont près de 60% de niveau baccalauréat ou inférieur. MaVoie. Une seule, la tienne. Sorienter gratuitement : www.mavoie.org Sinscrire au prochain live : https://app.livestorm.co/association-mavoie/mavoie-des-solutions-concretes-de-retour-a-lemploi?fbclid=IwAR1e6YcGv02KUZKPKpf5bKgghA3ITG74uwuEXf4WMPSXyQcfU2V-82pqQ5M Participer au collectif MaVoie : contact@mavoie.org Nos 4 organisations fondatrices reconnues : Bayes Impact, Chance, Generation France, Jobready Nos partenaires : OpenClassRooms, Bonjour Sophy, Les Ateliers Numériques, Konexio, Inco Academy Nos soutiens : Makesense, Share It, Google.org

Entrepreneurship in the service of the climate emergency! We identify, fund, and launch 100 companies designed and structured from start to finish to combat greenhouse gases. Our mission: > identify high-impact innovations; > recruit experienced entrepreneurs to transform these innovations into companies with solid business models; > inject financial resources to maximize and accelerate deployment. All innovations are made available as open source. Every euro raised is used to combat climate change. Any individual or organization can join the effort starting at €1 on our website (in just a few minutes) and take concrete action, on a global scale, against climate change. Everything is detailed (and you can contact us) at team-planet.com

Bloomays est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Tech, Digital, Ressources humaines, Fonctions Support, Finance et Marketing. En Freelance ou en CDI. Depuis 2020, nous créons pour nos clients des Good Connections — des connexions professionnelles épanouissantes, qui ne doivent rien au hasard ni à l’à-peu-près… 🚀 La différence Bloomays ? ✔️ Nos recrutements sont supervisés par des experts métier de la prise de brief à la validation de compétences. ✔️ Nos recruteurs sont 100% focus sur leur coeur de métier. Ils sont formés aux meilleurs outils et méthodes de recherche et de sélection de candidat·e·s pour accélérer et affiner leurs recherches. IIs ne font pas de développement commercial. ✔️ Une base de données de +60k profils candidats vérifiés qui s’enrichit chaque jour grâce à notre talent hub propriétaire connecté à tous les outils de sourcing du marché ✔️ Nos clients peuvent suivre la recherche en temps réel grâce à notre talent board Bloomays. Résultat : 🕦 Des profils pré-validés par nos experts et présentés en 48h (freelance) / 2 semaines (CDI). 👥 87% de nos clients ne rencontrent en moyenne que 2 candidats ✅ Un taux de 98% de réussite dans des conditions d’exclusivité. Et une facturation au succès, car notre réussite, c’est avant tout celle de nos clients.

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Au service de l’entreprise et des personnes qui la font vivre, nous participons au changement de notre société vers un modèle plus inclusif, divers, équitable et accessible. Nous voulons apporter notre pierre à l’édifice commun. Comment ? En nous mobilisant, en apprenant et en nous engageant concrètement. Nous avons en effet la conviction que nos entreprises doivent refléter la diversité de notre société. Nous pensons qu’il est essentiel que chacun·e soit respecté·e, écouté·e, valorisé·e et traité·e équitablement, quels que soient ses origines, son genre, son âge, ses croyances, sa culture, son orientation sexuelle, sa formation et son parcours de vie. Nous partageons quatre convictions sur l’entreprise que nous voulons faire rayonner autour de nous, et qui fondent le Pacte IDEA : - I pour Inclusion. Chacun·e doit avoir une place. L’entreprise, c’est un espace de confiance. - D pour Diversité. La singularité de chacun·e est une richesse. L’entreprise, c’est un miroir de la diversité de la société. - E pour Equité. Chacun·e mérite dêtre traité·e de manière impartiale et juste. L’entreprise, c’est un partenaire des parcours individuels. - A pour Accessibilité. Chacun·e peut avancer sans obstacles. L’entreprise, c’est une communauté pour se réaliser. Rendre l’entreprise plus inclusive, c’est aussi améliorer le bien-être au travail, permettre à chacun·e d’être soi-même et d’exprimer son potentiel, libérer l’innovation et la créativité du collectif au service de la performance et du développement, résoudre des problèmes complexes grâce à la multiplication des points de vue, donner l’exemple et inspirer la société dans son ensemble. Si vous souhaitez rejoindre lIDEA Pact, vous pouvez nous écrire à ideapact@gmail.com

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Since Photobox was founded in 2000 weve worked obsessively to simplify the printing and personalising of digital photos online. From humble origins (a first days sale of just £2.70 - albeit to a customer were proud to still serve today) Photobox has grown to become the European market-leader in photo-based products serving millions of customers a year in over ten markets. Whether its personalised canvases, calendars, mugs, jigsaws, phone covers, or our classic photo books, Photobox has a wide range of products perfect for every occasion. We understand special moments deserved to be cherished thats why we treat every order as if its our own. From births to birthdays, holidays to honeymoons, Christmas to Valentines Day and everything in between, our teams focus on the delivery of a brilliant end to end experience from the digital journey through to high quality products arriving into our customers hands.