Frank Vervaeke — investor profile photo

Frank Vervaeke

Executive Search | Fractional & Interim Management | Leadership Advisory to Boards, Investors, Startups & Growth Companies

📍 Ghent Metropolitan Area, Belgium🔄 Updated November 2026💼 3 investments📅 7 years investing🗓 Last invested Jun 2020
Angel investor🌍 Belgium
3
Total investments
0
Early stage
0
Mid stage
0
Late stage
7y
Years active

Portfolio

1 investments · sorted by recency
All investments
Early stage
Mid stage
Late stage
Independent board member (onafhankelijk bestuurder)
Jun 2019
Het AZ Jan Palfijn Gent AV stelt zichzelf als doel om tegen aanvaardbare prijzen, zorg op mensenmaat te bieden. Hiertoe worden voortdurend kwaliteitsprojecten op poten gezet en diensten geïntroduceerd of uitgebreid. Met de rubriek 'zorg op mensenmaat'​ willen wij een overzicht geven van de diensten en projecten waarmee het ziekenhuis zich kan profileren als kwaliteitsziekenhuis waar de patiënt centraal staat.
Experience · 4 entries
All (4)
Investments (3)
Board (3)
2020
Ziekenhuisnetwerk Gent
Board Member
Jun 2020
2019
Independent board member (onafhankelijk bestuurder)
Jun 2019
Het AZ Jan Palfijn Gent AV stelt zichzelf als doel om tegen aanvaardbare prijzen, zorg op mensenmaat te bieden. Hiertoe worden voortdurend kwaliteitsprojecten op poten gezet en diensten geïntroduceerd of uitgebreid. Met de rubriek 'zorg op mensenmaat'​ willen wij een overzicht geven van de diensten en projecten waarmee het ziekenhuis zich kan profileren als kwaliteitsziekenhuis waar de patiënt centraal staat.
Board Member (commission RSS)
Feb 2019
Wij zijn Federgon, het netwerk voor werk. We behartigen de gemeenschappelijke belangen van onze leden door sterk lobbywerk en zorgen voor individuele dienstverlening. We verenigen, adviseren, inspireren en creëren. In alles wat we ondernemen, streven we naar excellentie. Met onze ploeg van experts vormen we een kenniscentrum en zetten we die kennis om in vernieuwende ideeën en adviezen waarop kan gebouwd worden. Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Door onze stakeholders actief te inspireren, werken we mee aan oplossingen waar iedereen beter van wordt in een steeds evoluerende arbeidsmarkt. Want samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent. Door een optimale ondersteuning in elke fase van hun loopbaan zorgen we er mee voor dat mensen hun plek vinden in de wereld van werk. ---------- Nous sommes Federgon, le réseau pour l’emploi. Notre mission : représenter et défendre les intérêts communs de nos affiliés, et leur fournir des services individuels. Cela signifie : rassembler les forces vives, donner à chacun les conseils dont il a besoin, insuffler à tous une dynamique inspirante et créatrice. Dans toutes nos activités, nous aspirons à l’excellence. Grâce à notre équipe d’experts, nous constituons une mine de connaissances où nous puisons des idées et conseils innovants pour bâtir l’avenir. Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert et collaborons activement avec les différents acteurs concernés afin d’apporter des solutions qui profitent à tous sur un marché du travail en constante évolution. Car nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de sa carrière, nous aidons chaque personne à trouver sa place dans le monde du travail.
2015
Senior Partner
Sep 2015
Founded in 2001, CrossInt employs over 25 consultants and is a leading provider of executive search and leadership advisory with a focus on finding talent worldwide across a variety of industries and functions. CrossInt. helps organizations with all the facets needed to build high-performing teams: 1) Board, Executive & Direct Search: Talent cannot be captured, but it can be invited to join a goal they believe in. That is why we do not chase heads, but rather inspire minds. And that is why we talk to candidates about their careers, not just a job. 2) Recruitment Outsourcing: With our range of services, we cover all steps of the recruitment process, from vacancy determination to selection and assessment, negotiation, and onboarding. We can assist organizations with an integrated total solution or with individual services as needed. 3) Interim Management: Permanently filling a leadership position can take time. In the meantime, it is important to keep the organization running smoothly. That is where our interim managers come in. They provide temporary, experienced leadership to keep the organization on track. 4) Leadership Advisory and Consulting: Organizations grow with the vision of the people who lead them. That's why we offer personal and business advice in complex issues of leadership and organization, of diversity, inclusion and purpose. At CrossInt we bring together talent and leadership. We combine vision with determination and passion with conviction. We bring people together who can achieve great things. We believe in a social and economic world without borders, without divisions nor glass ceilings, where employees flourish and businesses succeed because they share the same vision. In this world, recruitment isn’t about capturing profiles, but about inviting people to help grow something they they believe in. At CrossInt we lead people away from the war for talent and towards the crossroads where they can meet and help each other grow & create
Investment activity
2019–2020 · 3 investments
2019220201
Recent (last 2 years)Earlier