Francois-Alexandre GLAUDET

Le Hub France IA est une association à but non lucratif accélérant le développement et l’adoption d’une IA responsable, éthique et souveraine par l’ensemble du tissu économique.

CY Tech est la Grande Ecole en Sciences, Ingénierie, Economie et Gestion de CY Cergy Paris Université, avec trois campus localisés à Cergy-Pontoise, Saint-Germain en Laye et Pau.

Laou s’adresse à tous ceux qui veulent changer de ville, à ceux qui souhaitent trouver un nouveau rythme plus en phase avec leurs aspirations, ceux qui rêvent d’avoir plus d’espace pour eux et pour leurs proches. ✔️ Outil de recherche de villes ✔️ Chargés d’accueil ✔️ Mises en relation Inscrivez-vous sur laou.fr pour être orienté & accompagné vers lun de nos territoires partenaires.

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Attract, Engage & Retain your performing talents by designing and deploying a fulfilling data-driven Employee Experience! Voluntary turnover is something costly for most big companies: 13% of voluntary turnover when you have 13.000 employees costs you about 450M$. Thanks to both external and internal data, Quavitra monitors what your employees dont tell you and suggests you what actions to take to reduce the turnover of your most precious talents. Find out how to retain and develop the talents that make your performance! Thanks to its artificial intelligence, Quavitra captures weak signals hidden on the Internet and in company data to anticipate HR risks and measure the performance of Talent actions. This allows strategic HR departments to design action plans for the engagement and retention of your key talents that have the most impact, with a controlled budget. You will be able to: - Measure your employee experience anywhere in the world, even when working from home, without harassing your employees with questionnaires. - Identify what are your most strategic talents and their motivations. - Identify the risks of key talent departures before they arrive and understand the reasons behind them. - Measure the strengths and weaknesses of your employer brand. - Compare your situation to the market one and your competitors one.

Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information. Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association LAutre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

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