Finn Scheibye

Skandia tilbyder innovative pensions- og sundhedsløsninger til medarbejdere i danske virksomheder. Vi har fokus på at skabe værdi for vores kunder hver dag, for vores holdning er, at pension ikke kun handler om engang i fremtiden, men om livet lige nu. For et godt liv er ikke kun det liv, der kommer, men det liv vi lever – lige nu. Vi skaber værdi for vores kunder med innovative løsninger inden for forebyggelse, sundhed og langsigtet opsparing, og vi gør det lettere for vores kunder at træffe de rigtige beslutninger om deres økonomi. Skandia i Danmark er en del af Skandia-koncernen, som er en af Sveriges største kundeejede virksomheder inden for langsigtet opsparing, personforsikring og bank. Vi har givet mennesker økonomisk tryghed i 160 år og har en stærk tradition for innovation, produktudvikling og engagement i lokalsamfundet. Skandia er i dag 2.400 medarbejdere og forvalter cirka 450 milliarder kroner for vores 1,9 millioner kunder i Danmark og Sverige.

Teachers’ Pension and Life Insurance Company Limited is the pension and life insurance fund for Danish teachers. It was established in March 1993 for teachers in Denmark and Greenland as a mandatory, defined contribution plan. Today more than 145,000 teachers employed in Danish municipal and private primary and lower-secondary schools and in adult education are insured by us. Our pension schemes ensure security for each individual member and are based on collective, solidaric principles.

DGI Storkøbenhavn er idrætsforeningernes udviklingshus, og vi arbejder målrettet for at styrke motions- og idrætsfællesskaber i 11 kommuner i hovedstadsområdet; Ballerup, Dragør, Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Hvidovre, København, Lyngby-Taarbæk, Rødovre og Tårnby. Sammen med de lokalt forankrede medlemsforeninger udvikler og understøtter vi idræts- og motionsaktiviteter, der tager udgangspunkt i lokale behov og mulighe-der. DGI Storkøbenhavn er en nonprofitorganisation, der hjælper foreningerne med at gøre en forskel - for lokalsamfundet og for foreningsidrætten og med "Udvikling i forening" som grundfortælling. DGI Storkøbenhavn har oplevet en stor medlemsvækst i de seneste fem år og har i dag ca. 540 medlemsforeninger og ca. 204.000 aktivitetsmedlemmer fordelt i de 11 kommuner.

Skandia tilbyder innovative pensions- og sundhedsløsninger til medarbejdere i danske virksomheder. Vi har fokus på at skabe værdi for vores kunder hver dag, for vores holdning er, at pension ikke kun handler om engang i fremtiden, men om livet lige nu. For et godt liv er ikke kun det liv, der kommer, men det liv vi lever – lige nu. Vi skaber værdi for vores kunder med innovative løsninger inden for forebyggelse, sundhed og langsigtet opsparing, og vi gør det lettere for vores kunder at træffe de rigtige beslutninger om deres økonomi. Skandia i Danmark er en del af Skandia-koncernen, som er en af Sveriges største kundeejede virksomheder inden for langsigtet opsparing, personforsikring og bank. Vi har givet mennesker økonomisk tryghed i 160 år og har en stærk tradition for innovation, produktudvikling og engagement i lokalsamfundet. Skandia er i dag 2.400 medarbejdere og forvalter cirka 450 milliarder kroner for vores 1,9 millioner kunder i Danmark og Sverige.

At Express Bank we help more than 300.000 Nordic clients with digital banking services. We help realising their projects through responsible and safe consumer banking. We are driven by making simple and accessible solutions for our clients. And we strive to be their long-term preferred partner in personal finance. Express Bank was established in 1987 in Denmark. In 2008 we expanded to Norway. In 2017 we became truly Scandinavian through our partnership with Sevenday Finans in Sweden. Today we are more than 250 dedicated employees in Kista, Oslo and Taastrup. Express Bank is owned by BNP Paribas Personal Finance, a part of the BNP Paribas Group. Together we serve more than 27 million clients in 30 countries with our 20.000 colleagues - across all continents.

Teachers’ Pension and Life Insurance Company Limited is the pension and life insurance fund for Danish teachers. It was established in March 1993 for teachers in Denmark and Greenland as a mandatory, defined contribution plan. Today more than 145,000 teachers employed in Danish municipal and private primary and lower-secondary schools and in adult education are insured by us. Our pension schemes ensure security for each individual member and are based on collective, solidaric principles.