Emiel De Sévrèn Jacquet

Lindstrøm & Partners is specialist in werving en selectie. In een snel veranderende arbeidsmarkt zoeken wij door middel van ervaring en technologie de beste kandidaten. Wij hebben een zeer groot netwerk van talent en hebben veel ervaring in het vinden van de juiste professionals. Onze opdrachtgevers zijn multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen en start-ups. Onze werkwijze is persoonlijk en kenmerkt zich door een proactieve, creatieve en daadkrachtige aanpak. Onze meerwaarde is het optimaal samenbrengen van partijen met als doel hen succesvoller te maken.

Greenberg Nielsen is het werving en selectie bureau dat zich heeft gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals. Dit op zowel permanente als interim basis, het midden en hogere marktsegment. We geven carrière advies en begeleiden jou van A tot Z naar een nieuwe baan of interim opdracht. We kijken verder dan alleen het cv. Bij Greenberg Nielsen geloven we namelijk dat karakter het verschil maakt. Dat zie je terug in onze manier van werken, waarin we daadkrachtig, creatief en open voor je aan de slag gaan. Bekijk nu onze vacatures op www.greenbergnielsen.nl

Fondée en 1963 à l'initiative de la Princesse Grace de Monaco, l'AMADE repose sur une vision : celle d’un monde où tout enfant, quelles que soient ses origines sociales, religieuses ou culturelles, puisse vivre dignement, en sécurité, dans le respect de ses droits fondamentaux. Celle d’un monde où tout enfant ait l’opportunité d’exprimer pleinement ses potentiels. Les bases fondatrices de l’engagement de l’AMADE en faveur de l’enfance sont la Convention Internationale des Droits des Enfants (CIDE) adoptée par les Nations Unies en 1989, ainsi que les Objectifs de Développement Durables adoptés en 2015 par la communauté internationale en vue de lutter contre la pauvreté. L’AMADE contribue à la mise en œuvre de ces engagements en se fixant pour missions de : - Protéger les enfants les plus vulnérables contre la violence, l’exploitation et l’abus. - Favoriser l’épanouissement des enfants en contribuant à l’accès à l’éducation et à la santé. - Accompagner le changement en menant des actions de plaidoyer.

Lindstrøm & Partners is specialist in werving en selectie. In een snel veranderende arbeidsmarkt zoeken wij door middel van ervaring en technologie de beste kandidaten. Wij hebben een zeer groot netwerk van talent en hebben veel ervaring in het vinden van de juiste professionals. Onze opdrachtgevers zijn multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen en start-ups. Onze werkwijze is persoonlijk en kenmerkt zich door een proactieve, creatieve en daadkrachtige aanpak. Onze meerwaarde is het optimaal samenbrengen van partijen met als doel hen succesvoller te maken.

Holland Financial Network (“HFN”) versterkt Finance professionals. In het bijzonder verbindt HFN Interim Finance Professionals die voldoen aan bepaalde criteria. Door middel van ons actieve platform dragen we bij aan de vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling van de professional; door middel van cursussen (met en zonder gecertificeerde PE punten) en diverse netwerk bijeenkomsten. Daarnaast hebben wij een continue stroom van uitdagende opdrachten waarbij we een 'fair’ en transparant handeling fee hanteren. Onze persoonlijk geselecteerde leden zijn specialisten, hebben vaak een Post-master (RA/RC/RE) of hebben de ambitie deze af te ronden. Daarnaast biedt HFN de mogelijkheid om op een eenvoudige en transparante wijze opdrachten door te verwijzen aan andere (interim) finance professionals waardoor de transparantie voor zowel interim financial professionals als opdrachtgevers wordt vergroot. Heb je interesse om je bij ons aan te sluiten of heb je een interim opdracht? Neem dan contact met ons op via 020 261 7677 of ga naar www.hfn.nl

Easteregg.io - Engage your most valuable assets – your employees – to hire top talent We have all experienced how the current recruitment industry is focused on making money instead of quality matchmaking. In our search for a new and better approach, many professionals told us their preferred method was to utilize their personal network. With Easteregg.io we want to facilitate just that, enable professionals to help each other find new jobs, in an easy and rewarding way! https://www.easteregg.io Easteregg.io - HiringBoost sessions A HiringBoost session is a 2-hour event which we host at your company, aiming at receiving qualitative employee referrals. The setting is informal, fun and rewarding. People from different departments are brought together resulting in strengthened relationships as a side effect of the session. By combining technology with psychology we motivate the people in your company to search in their (social) networks to find new colleagues. On average we get at least 10 good referrals per open position! We have the tools to unlock your people’s network and help to increase the number of quality hires by a fraction of the costs. https://www.easteregg.io/hiringboost/