Edouard ALEXANDRE-DOUNET

Hopia est la solution de planification automatisée capable dintégrer toutes les règles - collectives, légales et individuelles - pour proposer un planning équitable et optimal en un clin doeil. Notre mission ? Libérer du temps aux soignants et médecins pour leur permettre de se concentrer sur leur métier : soigner et sauver des vies. La première solution développée par HOPIA se concentre sur la planification des ressources humaines. Elle centralise toute la création et la gestion des plannings des médecins et des soignants. Elle s’appuie sur des algorithmes – dépassant l’état de l’art développés exclusivement par HOPIA - d’optimisation sous contraintes pour proposer l’organisation la plus optimale pour toutes les parties prenantes. Elle est capable d’adresser toute typologie d’établissements, de services (blocs opératoires, urgences, imagerie, services conventionnels etc.) ou d’utilisateurs (PM ou PNM). HOPIA propose une gestion intégrée de la planification des ressources hospitalières : gestion des desiderata, des plannings d’activité, des aléas (absences, échanges, reprises), gestion stratégique des équipes et proposera prochainement plusieurs modules de gestion du matériel. Nous proposons une application web et mobile, qui sera continuellement enrichie avec toujours le même objectif : simplifier le quotidien de nos utilisateurs. Les bénéfices de la solution sont multiples, les principaux axes sont : · Amélioration de la QVCT (plannings prévisionnels et stables, réduction du stress des gestionnaires et du temps passé, meilleure prise en compte des individualités etc.) · Meilleure prise en charge des patients (réduction de la fermeture de lits/salles, meilleure allocation des ressources, plus de temps dédié aux patients etc.) · Augmentation de l’efficience des établissements (meilleure optimisation des affectations, perte d’activité réduit etc.) Ainsi, Hopia apporte une solution concrète à la pénurie de soignants.

Empowering healthcare facilities with transformative digital solutions for exceptional people management and staffing. At Hublo, we are determined to transform healthcare facilities into the best possible workplaces. We envision vibrant sanctuaries where every healthcare professional feels recognised, passionate, and empowered. In creating such environments, we believe in unlocking their full potential — ensuring patients receive nothing short of exemplary care. Our drive is to redefine healthcare management by blending digital prowess with the warmth of human interaction. Our expertise lies in crafting state-of-the-art solutions that transcend traditional processes — enabling healthcare facilities to attract, retain, and flourish with their talent. Harnessing technologys might, our platforms are intuitively designed to foster communication, bolster collaboration, and echo the voices of healthcare professionals.

Hopia est la solution de planification automatisée capable dintégrer toutes les règles - collectives, légales et individuelles - pour proposer un planning équitable et optimal en un clin doeil. Notre mission ? Libérer du temps aux soignants et médecins pour leur permettre de se concentrer sur leur métier : soigner et sauver des vies. La première solution développée par HOPIA se concentre sur la planification des ressources humaines. Elle centralise toute la création et la gestion des plannings des médecins et des soignants. Elle s’appuie sur des algorithmes – dépassant l’état de l’art développés exclusivement par HOPIA - d’optimisation sous contraintes pour proposer l’organisation la plus optimale pour toutes les parties prenantes. Elle est capable d’adresser toute typologie d’établissements, de services (blocs opératoires, urgences, imagerie, services conventionnels etc.) ou d’utilisateurs (PM ou PNM). HOPIA propose une gestion intégrée de la planification des ressources hospitalières : gestion des desiderata, des plannings d’activité, des aléas (absences, échanges, reprises), gestion stratégique des équipes et proposera prochainement plusieurs modules de gestion du matériel. Nous proposons une application web et mobile, qui sera continuellement enrichie avec toujours le même objectif : simplifier le quotidien de nos utilisateurs. Les bénéfices de la solution sont multiples, les principaux axes sont : · Amélioration de la QVCT (plannings prévisionnels et stables, réduction du stress des gestionnaires et du temps passé, meilleure prise en compte des individualités etc.) · Meilleure prise en charge des patients (réduction de la fermeture de lits/salles, meilleure allocation des ressources, plus de temps dédié aux patients etc.) · Augmentation de l’efficience des établissements (meilleure optimisation des affectations, perte d’activité réduit etc.) Ainsi, Hopia apporte une solution concrète à la pénurie de soignants.

🏆 Lauréat Trophée Innovation RH SANTEXPO 2020, Mstaff accompagne les établissements de santé à dématérialiser et automatiser leurs démarches de recrutements. Les services RH et de soins accèdent à leur CVtheque en ligne, multidiffusent leurs offres sur des jobboards Santé, et automatisent leur workflow de recrutement à partir du même logiciel. Nous proposons aussi au établissements de santé de les assister dans leur communication RH, en créant du contenu vidéos, photos et édito, pour gagner en attractivité sur leur site carrière et pour développer leur marque employeur.