Aik Deveneijns

Als we bij Robin ergens niet tegen kunnen, dan zijn het wel mensen die worden buitengesloten. Niemand verdient het om aan de kant gezet te worden. Wij geloven dat er voor iedereen een plek en een rol is. Maar lang niet alle partijen in de recruitmentwereld krijgen dezelfde kansen. - Grote merken trekken met hun bekendheid gemakkelijk nieuw personeel aan. Maar de meeste bedrijven worstelen enorm met het vinden van nieuwe medewerkers. - Recruiters moeten elke dag tig jobsites doorspitten. Da’s geestdodend werk en kostbare tijd die zij beter besteden aan echte gesprekken met kandidaten en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. - Grote jobsites krijgen veel meer traffic dan kleinere jobsites. - In de zoektocht naar een nieuwe baan hebben kantoormensen veel meer privileges dan werklui. Bij Robin zetten we dit recht. We geven recruiters in 1x toegang tot alle jobsites tegelijkertijd. Zo maken we de ondoorzichtige recruitmentwereld weer transparant. En dat maakt het verschil: Door Robin kunnen alle bedrijven het heft in eigen hand nemen: je legt met Robin in 1x contact met geschikte kandidaten van alle jobsites. Je hoeft dus niet meer passief reacties af te wachten op die ene - zo goed als onzichtbare - online vacature. Hierdoor zien ook de werklui dat er veel vraag naar ze is. Ze voelen zich gewild en durven daardoor een beter salaris te vragen of te kiezen voor een aanbod met betere arbeidsvoorwaarden. Jobsites krijgen meer verkeer, vanuit een veel breder scala aan bedrijven die op zoek zijn naar medewerkers. En recruiters hebben meer échte gesprekken met kandidaten, omdat ze veel minder tijd kwijt zijn aan het doorspitten van jobsites. Kortom: door in 1x toegang te bieden tot alle jobsites, creëren we gelijke kansen voor alle partijen. We zijn eigenlijk de Robin Hood van de recruitmentwereld, omdat we dingen eerlijker maken. Wij zijn Robin. En bij ons blijft niemand achter. Robin. Everyone included.‍

Tellent is the European leader in HR Technology, empowering organizations to succeed with a cutting-edge Applicant Tracking System, CoreHR, and Performance Management Software. Our team of 300+ talented individuals spread across six global locations has guided over 7,000 companies in 100+ countries to unleash the power of their talent with our industry-leading HR Tech solutions: Recruitee, KiwiHR, and Javelo.

LevelUp Ventures provided Recruitment Process Outsourcing & Executive Search for startups & scaleups, and ceased activities mid 2024.

Als we bij Robin ergens niet tegen kunnen, dan zijn het wel mensen die worden buitengesloten. Niemand verdient het om aan de kant gezet te worden. Wij geloven dat er voor iedereen een plek en een rol is. Maar lang niet alle partijen in de recruitmentwereld krijgen dezelfde kansen. - Grote merken trekken met hun bekendheid gemakkelijk nieuw personeel aan. Maar de meeste bedrijven worstelen enorm met het vinden van nieuwe medewerkers. - Recruiters moeten elke dag tig jobsites doorspitten. Da’s geestdodend werk en kostbare tijd die zij beter besteden aan echte gesprekken met kandidaten en de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. - Grote jobsites krijgen veel meer traffic dan kleinere jobsites. - In de zoektocht naar een nieuwe baan hebben kantoormensen veel meer privileges dan werklui. Bij Robin zetten we dit recht. We geven recruiters in 1x toegang tot alle jobsites tegelijkertijd. Zo maken we de ondoorzichtige recruitmentwereld weer transparant. En dat maakt het verschil: Door Robin kunnen alle bedrijven het heft in eigen hand nemen: je legt met Robin in 1x contact met geschikte kandidaten van alle jobsites. Je hoeft dus niet meer passief reacties af te wachten op die ene - zo goed als onzichtbare - online vacature. Hierdoor zien ook de werklui dat er veel vraag naar ze is. Ze voelen zich gewild en durven daardoor een beter salaris te vragen of te kiezen voor een aanbod met betere arbeidsvoorwaarden. Jobsites krijgen meer verkeer, vanuit een veel breder scala aan bedrijven die op zoek zijn naar medewerkers. En recruiters hebben meer échte gesprekken met kandidaten, omdat ze veel minder tijd kwijt zijn aan het doorspitten van jobsites. Kortom: door in 1x toegang te bieden tot alle jobsites, creëren we gelijke kansen voor alle partijen. We zijn eigenlijk de Robin Hood van de recruitmentwereld, omdat we dingen eerlijker maken. Wij zijn Robin. En bij ons blijft niemand achter. Robin. Everyone included.‍

Tellent is the European leader in HR Technology, empowering organizations to succeed with a cutting-edge Applicant Tracking System, CoreHR, and Performance Management Software. Our team of 300+ talented individuals spread across six global locations has guided over 7,000 companies in 100+ countries to unleash the power of their talent with our industry-leading HR Tech solutions: Recruitee, KiwiHR, and Javelo.

Gimv is a European investment company with more than 40 years​ experience in private equity. Listed on Euronext Brussels, Gimv currently has EUR 1.5 billion of assets under management. The portfolio contains around 60 portfolio companies, with a combined turnover of EUR 3.7 billion and more than 20,000 employees. As a recognized market leader in selected investment platforms, Gimv identifies entrepreneurial and innovative companies with high-growth potential and supports them in their transformation into market leaders. Gimv’s five investment platforms are: Consumer, Healthcare, Life Sciences, Smart Industries and Sustainable Cities. Each of these platforms works with a skilled and dedicated team across Gimv’s home markets of the Benelux, France and Germany and can count on an extended international network of experts. We are a strategic partner for ambitious companies wanting to grow into leaders in their sectors. We help them plan ways to speed up their expansion. We take a flexible approach based on our solid balance sheet, patient capital and long-term view. Hand-in-hand with growth companies, we are working on innovative solutions for tomorrow’s society. More information on Gimv can be found on www.gimv.com.