Delphine Barthe

En 2017, Mounira Hamdi et Anthony Babkine, spécialistes en conseil et communication numérique, dressent un constat important : La France regorge de demandeurs d’emploi ayant une appétence pour le numérique et d’entrepreneurs talentueux dans le domaine de la Tech & du numérique, ils constatent pourtant l’absence de diversité dans les métiers du numérique et de la Tech en France et à l’international. Malgré leur détermination, ces talents ou entrepreneurs de la Tech de la diversité font face à de nombreux obstacles (manque d’informations, d’accompagnement ou de conseils d’orientation…) Convaincu que la diversité des profils est un important levier de performance des entreprises et du pays, Mounira et Anthony décident de créer Diversidays et, à travers des programmes et outils, d’agir en faveur d’une meilleure représentation des femmes, personnes originaires des quartiers populaires et zones rurales, personnes en situation d’handicap, mais également toutes les toutes personnes discriminées ou sous-représentées dans ces métiers (âge, orientation sexuelle et bien d’autres). L’objectif de Diversidays ? Lancer des programmes qui : >Accompagnent et rendent visibles les projets qui ont le potentiel de faire décoller l’économie française (cf. leadership program); >Donnent les moyens aux demandeurs d’emploi de s’orienter ou se reconvertir vers les métiers du numérique (actuellement 1/3 des offres d’emploi en 2021) (cf. programme DéClics Numériques) >Participent à rendre les Startups et les VCs plus inclusifs dans leurs modes de management et de recrutement (cf. programme TechYourPlace) Aujourd’hui, Diversidays est une association nationale d’égalité des chances dans le numérique : > à l’origine de l’accompagnement de plus de 4000 bénéficiaires > financée et/ou soutenue : Pôle emploi, l’Agefiph, Google.org, la French Tech, EDF, AXA France, Goodeed, Sopra Steria, LinkedIn, Shopify, Pierre Fabre, Orange, CGI, PwC, Share It.

La Fondation des Possibles regroupe 21 entreprises qui s’engagent pour promouvoir la question sociale au cœur même de l’économie, au centre de leurs stratégies. Elles ont décidé de soutenir un programme d’actions concrètes sur trois axes : - l'emploi - l'inclusion sociale - le développement de nouveaux modèles économiques Depuis sa création, la Fondation diversifie ses actions : - Le concours Prix du Parcours Gagnant qui a pour but l'aboutissement du projet d'insertion professionnelle autonome de jeunes demandeurs d'emploi motivés (entre 18 et 30 ans), à travers l'accompagnement de leur projet par nos experts à titre gracieux pour une durée d'1 an, ainsi qu'à travers la récompense des cinq meilleurs projets; - Des Rencontres Jeunes/Entreprises permettant aux jeunes d’échanger sur leur parcours, leurs difficultés et de bénéficier de conseils d’orientation ou de recrutement personnalisés. L’occasion également d’élargir leur réseau; - Dans le cadre de l’insertion professionnelle des réfugiés (en situation régulière en France), la Fondation, en partenariat avec d’autres organismes, favorise la mise en place de formations en alternance, afin de leur permettre l’acquisition d’une première expérience professionnelle en France, de suivre des études qualifiantes et de développer leur réseau dans le monde du travail Pour toute information supplémentaire ou inscription à l’une de nos rencontres, retrouvez-nous sur notre page Facebook « Fondation des Possibles » ou sur notre site web « lafondationdespossibles.com » Par mail : votrecontact@lafondationdespossibles.com

NPO to help Start-ups & Scale-ups based in North of France, to Make Business easier, to Raise Funds, to Growth and to Expand in International Markets. #Innovate #Grow and #BecomeGlobalLeaders !

En 2017, Mounira Hamdi et Anthony Babkine, spécialistes en conseil et communication numérique, dressent un constat important : La France regorge de demandeurs d’emploi ayant une appétence pour le numérique et d’entrepreneurs talentueux dans le domaine de la Tech & du numérique, ils constatent pourtant l’absence de diversité dans les métiers du numérique et de la Tech en France et à l’international. Malgré leur détermination, ces talents ou entrepreneurs de la Tech de la diversité font face à de nombreux obstacles (manque d’informations, d’accompagnement ou de conseils d’orientation…) Convaincu que la diversité des profils est un important levier de performance des entreprises et du pays, Mounira et Anthony décident de créer Diversidays et, à travers des programmes et outils, d’agir en faveur d’une meilleure représentation des femmes, personnes originaires des quartiers populaires et zones rurales, personnes en situation d’handicap, mais également toutes les toutes personnes discriminées ou sous-représentées dans ces métiers (âge, orientation sexuelle et bien d’autres). L’objectif de Diversidays ? Lancer des programmes qui : >Accompagnent et rendent visibles les projets qui ont le potentiel de faire décoller l’économie française (cf. leadership program); >Donnent les moyens aux demandeurs d’emploi de s’orienter ou se reconvertir vers les métiers du numérique (actuellement 1/3 des offres d’emploi en 2021) (cf. programme DéClics Numériques) >Participent à rendre les Startups et les VCs plus inclusifs dans leurs modes de management et de recrutement (cf. programme TechYourPlace) Aujourd’hui, Diversidays est une association nationale d’égalité des chances dans le numérique : > à l’origine de l’accompagnement de plus de 4000 bénéficiaires > financée et/ou soutenue : Pôle emploi, l’Agefiph, Google.org, la French Tech, EDF, AXA France, Goodeed, Sopra Steria, LinkedIn, Shopify, Pierre Fabre, Orange, CGI, PwC, Share It.

La Fondation des Possibles regroupe 21 entreprises qui s’engagent pour promouvoir la question sociale au cœur même de l’économie, au centre de leurs stratégies. Elles ont décidé de soutenir un programme d’actions concrètes sur trois axes : - l'emploi - l'inclusion sociale - le développement de nouveaux modèles économiques Depuis sa création, la Fondation diversifie ses actions : - Le concours Prix du Parcours Gagnant qui a pour but l'aboutissement du projet d'insertion professionnelle autonome de jeunes demandeurs d'emploi motivés (entre 18 et 30 ans), à travers l'accompagnement de leur projet par nos experts à titre gracieux pour une durée d'1 an, ainsi qu'à travers la récompense des cinq meilleurs projets; - Des Rencontres Jeunes/Entreprises permettant aux jeunes d’échanger sur leur parcours, leurs difficultés et de bénéficier de conseils d’orientation ou de recrutement personnalisés. L’occasion également d’élargir leur réseau; - Dans le cadre de l’insertion professionnelle des réfugiés (en situation régulière en France), la Fondation, en partenariat avec d’autres organismes, favorise la mise en place de formations en alternance, afin de leur permettre l’acquisition d’une première expérience professionnelle en France, de suivre des études qualifiantes et de développer leur réseau dans le monde du travail Pour toute information supplémentaire ou inscription à l’une de nos rencontres, retrouvez-nous sur notre page Facebook « Fondation des Possibles » ou sur notre site web « lafondationdespossibles.com » Par mail : votrecontact@lafondationdespossibles.com

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Stirrup signifie Etrier en anglais : pour mettre le pied à l’Etrier. Notre mission est de faire la différence pour des personnes connaissant une rupture de parcours ou un accident de vie : incendie d’une maison, femmes victimes de violences, jeunes sortant de l’aide sociale à l’enfance, réfugiés, ... Notre plateforme facilite et sécurise la mise en relation entre propriétaires fonciers et associations ou structures d’entraide. Concrètement, les propriétaires fonciers prêtent leurs logements vacants pendant 6 mois à des associations d'entraide en contrepartie d’un reçu fiscal au montant du loyer offert et du paiement garanti des charges. Durant cette période tremplin, les associations effectuent un accompagnement 360° : suivi mensuel du logement et accompagnement social des personnes logées (retour à l’emploi et au logement pérenne) Vous êtes une entreprise ? un bailleur social ? une collectivité ? un propriétaire privé ? Vous avez des logements ou des bâtiments vacants ? Rentabilisez solidaire ! contact@stirrup.fr