Adrien Chaltiel

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Nous sommes une entreprise de nettoyage responsable et innovante adaptée aux nouveaux enjeux des espaces de travail. Nous sommes convaincus que le nettoyage des locaux est une activité essentielle pour la société, que le marché du nettoyage a peu évolué dans les 50 dernières années et qu’il peut être transformé par de nouvelles offres innovantes et responsables. Nous sommes également convaincus que des Cleaners heureux créent un cercle vertueux, résultant notamment sur une meilleure qualité de prestations et une diminution significative du turnover, et que la responsabilité sociale et environnementale est un facteur de choix aujourdhui et pour demain. Chez Cleany, nous réhabilitons le métier du nettoyage. Nous créons les conditions pour que nos Cleaners soient fiers de réaliser les prestations de nettoyage et autres services. Ils savent que leur travail est essentiel, quils ont des compétences différenciantes et quen travaillant chez Cleany ils seront respectés. Nous souhaitons rendre accessible le nettoyage à toute personne qui souhaite travailler. Notre métier, nous le faisons avec le sens du détail, avec des produits écologiques et toujours dans la bonne humeur. Cleany, c’est plus de 500 clients heureux et le bien-être garanti pour tous leurs employés :-) une croissance de 10% / mois depuis 3 ans une équipe jeune et dynamique partageant des valeurs fortes : complicité, respect, solidarité, bienveillance, authenticité et engagement Les valeurs de Cleany au quotidien sont : RESPECT / AMBITION / PERFORMANCE / COHESION

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28% de la baisse de performance des collaborateurs est due à la combinaison d’un manque de cohésion et d’un manque d’organisation dans l’équipe. Il est impératif de soigner ces deux aspects pour pouvoir miser durablement sur son équipe. Softn aide les managers à révéler le potentiel de leur équipe en agissant sur les deux facettes de la performance collective : - l’efficacité de l’équipe (Team-Training) - la cohésion de l’équipe (Team-Building) Oui, les deux sont indissociables et nécessaires pour booster une équipe ! ⇒ Concrètement Grâce à notre pool d’experts en psychologie du travail, Softn créé des plans d’action uniques, adaptés à chaque problématique. Il s’agit de doser savamment les deux outils inhérents à la réussite d’une équipe : - les Team-Training : des sessions de réflexion, qui stimulent l’équipe, pour renforcer l’efficacité collective. - les Team-Building : des activités, séjours et jeux, qui créent du lien, pour renforcer la cohésion d’équipe. ⇒ Le résultat Une contribution à l’augmentation de la performance à hauteur de 15% minimum. Une contribution à l’amélioration de la cohésion à hauteur de 20% minimum. ⇒ Quelques uns de nos clients L’Oréal, SNCF, Reebok, Pernod-Ricard, Guess, Maddyness, comet, Sencrop, PeopleDoc, Alan,The Family... N’hésitez-pas à nous contacter si vous aussi vous souhaitez révéler le potentiel de votre équipe : camille@softn.fr, ou rendez-vous sur www.softn.com

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Il est temps que les hommes semparent du sujet de légalité et se mettent au travail ! Nous voulons faire des entreprises des "Safe places" pour les femmes en impliquant les hommes pour en faire des alliés.

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