Sherpact aide les entreprises à anticiper l’impact de l’IA sur les métiers et à sécuriser les trajectoires professionnelles — avec une approche augmentée par l’IA et renforcée par l’humain.
🔹 1. IA & Compétences : anticiper, upskiller, sécuriser
Nous utilisons une IA agentique multi-agents, orchestrant les meilleurs modèles de langage et basée sur la psychométrie.
🚀 Ces agents sont spécialisés RH, et entraînés sur des milliers de cas réels de transformation des métiers (Europe & US) dans divers secteurs (tech, pharma, industrie, services...).
Nos solutions permettent :
Une évaluation automatisée des impacts IA par rôle, métier ou BU
Une évaluation individuelle de la maturité IA et du growth mindset
Des recommandations personnalisées de trajectoires et de montée en compétences
Un coaching individualisé centré sur le growth mindset
Un accompagnement continu via app RH + agents conversationnels intelligents
🎯 Objectif : rendre la GEPP actionable, accompagner le changement, sécuriser l’employabilité.
🔹 2. Outplacement nouvelle génération
Un parcours de transition enrichi par l’IA, renforcé par l’humain :
IA agentique pour identifier les meilleures options de rebond (postes, compétences transférables, secteurs)
Des outils IA pour être plus efficace et réussir chaque étape des process de sélection
Coaching humain sur mesure pour structurer et activer le projet
🎯 Objectif : une transition rapide, alignée, réaliste — avec un haut niveau de personnalisation.
Sherpact, c’est la nouvelle génération de l’accompagnement RH :
IA + Expertise humaine = des transitions pro maîtrisées, durables et valorisantes.
